Duración de las Relaciones Laborales

Crucigrama

(22)

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Sobre Crucigrama

2º - Bachillerato

Ciencias económicas

derecho

laboral

contratos

Edad recomendada: 16 años

62 veces realizada

Creada por

OMAR RODRÍGUEZ

México

Top 10 resultados

1

alondra guadalupe

17 de Abril de 2024

05:09

tiempo

100

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Crucigrama Duración de las Relaciones LaboralesVersión en línea Lee detenidamente las definiciones dadas y responde. por OMAR RODRÍGUEZ 1 Tipo de contrato en el cual no se ha fijado un plazo específico o la finalización de una obra. Tiene fecha de inicio pero NO de término. (Art. 35 LFT) 2 Es una característica de los periodos a prueba y de capacitación inicial, que señala la prohibición de aplicarse de forma simultánea o sucesiva. (Artículo 39-D LFT) 3 Aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado. (Art. 39-B) 4 Tipo de contrato donde se estipula que el trabajador preste sus servicios ,fijando de común acuerdo con el patrón, un periodo específico. Tiene fecha de inicio y de término. 5 Ejemplo de este tipo de contrato es el caso de las tiendas departamentales en las que se contratan vendedoras o promotoras en fechas específicas del año; una vez transcurrido el periodo, el contrato de trabajo se da por terminado. 6 El periodo de prueba al que se refiere el artículo 39-A, párrafo I, podrá extenderse hasta 180 días, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de este tipo: 7 La falta de este escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 LFT, no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados. 8 Modalidad de contrato cuyo objetivo es verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo. (Art. 39-A LFT) 9 La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en este principio, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico, nacionalidad, etc. (Artículo 3° CPEUM 10 Contrato donde el trabajador presta sus servicios hasta terminar la actividad para lo que fue contratado. 10 5 4 6 8 7 3 1 9

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Duración de las Relaciones LaboralesVersión en línea

Lee detenidamente las definiciones dadas y responde.

por OMAR RODRÍGUEZ

Tipo de contrato en el cual no se ha fijado un plazo específico o la finalización de una obra. Tiene fecha de inicio pero NO de término. (Art. 35 LFT)

Es una característica de los periodos a prueba y de capacitación inicial, que señala la prohibición de aplicarse de forma simultánea o sucesiva. (Artículo 39-D LFT)

Aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado. (Art. 39-B)

Tipo de contrato donde se estipula que el trabajador preste sus servicios ,fijando de común acuerdo con el patrón, un periodo específico. Tiene fecha de inicio y de término.

Ejemplo de este tipo de contrato es el caso de las tiendas departamentales en las que se contratan vendedoras o promotoras en fechas específicas del año; una vez transcurrido el periodo, el contrato de trabajo se da por terminado.

El periodo de prueba al que se refiere el artículo 39-A, párrafo I, podrá extenderse hasta 180 días, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de este tipo:

La falta de este escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 LFT, no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados.

Modalidad de contrato cuyo objetivo es verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo. (Art. 39-A LFT)

La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en este principio, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico, nacionalidad, etc. (Artículo 3° CPEUM

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Tipo de contrato en el cual no se ha fijado un plazo específico o la finalización de una obra. Tiene fecha de inicio pero NO de término. (Art. 35 LFT)

Es una característica de los periodos a prueba y de capacitación inicial, que señala la prohibición de aplicarse de forma simultánea o sucesiva. (Artículo 39-D LFT)

Aquella por virtud de la cual un trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado. (Art. 39-B)

Tipo de contrato donde se estipula que el trabajador preste sus servicios ,fijando de común acuerdo con el patrón, un periodo específico. Tiene fecha de inicio y de término.

Ejemplo de este tipo de contrato es el caso de las tiendas departamentales en las que se contratan vendedoras o promotoras en fechas específicas del año; una vez transcurrido el periodo, el contrato de trabajo se da por terminado.

El periodo de prueba al que se refiere el artículo 39-A, párrafo I, podrá extenderse hasta 180 días, sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de este tipo:

La falta de este escrito a que se refieren los artículos 24 y 25 LFT, no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados.

Modalidad de contrato cuyo objetivo es verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo. (Art. 39-A LFT)

La legislación mexicana garantiza condiciones de trabajo basadas en este principio, sin que puedan establecerse diferencias y/o exclusiones por motivo de origen étnico, nacionalidad, etc. (Artículo 3° CPEUM

Contrato donde el trabajador presta sus servicios hasta terminar la actividad para lo que fue contratado.