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Examen FOL

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Formacion y Orientacion Laboral

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Examen FOLVersión en línea

Formacion y Orientacion Laboral

por Sandra Martinez Bayon
1

¿Cuales son los puntos principales de estudio a la hora de montar una empresa?

2

¿ Que tipos de formacion profsional existen?

3

Enumera métodos de busca activa de empleo

4

Es necesario el proceso de autoevaluación para conocer:

5

¿ Es necesaria una prueba de acceso para acceder al ciclo de grado superior?

6

¿ Si eres Graduado en ESO, cómo se accede a un ciclo de grado medio?

7

¿ Qué norma ha establecido la ordenacion general de la formacion profesional del sistema educativo?

8

En caso de no tener experiencia previa, qué deberías incluir en experiencia profesional?

9

¿ Qué tipos de test exinten?

10

¿ Cuales son los empleos ma relevantes del TES?

11

Una entrevista en la que te entregan un formulario sin ningún tipo de intervención por parte del seleccionador es denominada:

12

¿ Consideras buena idea llegar demasiado pronto a la entrevista?

13

¿ A que grupo funcionarial pueden acceder los TES?

14

¿ A quien debe ir dirigida la carta de presentación?

15

¿ Donde se regula el titulo de TES?

16

¿ Que estructura tiene un curriculum?

17

¿Cual es el principal documento para buscar trabajo o formacion en Europa?

18

¿Cual es el modulo comun a todos los ciclos de grado medio que facilita la insercion laboral?

19

¿Cuantos párrafos ha de tener una carta de presentación?

20

Enumera las tres principales fuentes de información sobre empleo.

21

Los gestos son parte de la comunicación:

22

¿Cuales son las fases de la negociación?

23

¿Cual es el estilo de comunicación necesario para el trabajo en equipo?

24

¿Cual ha de ser el metodo utilizado si las partes tienen voluntad de arreglar el conflicto con concesiones?

25

Existen mas ventajas o mas inconvenientes para una empresa con respecto al trabajo en grupo:

26

¿Son aplicables los equipos de trabajo en el campo del técnico en emergencias sanitarias?

27

¿Cuales son las etapas del conflicto?

28

¿Es la mediación preferible a la negociación?

29

Son dinámicas de trabajo en grupo:

30

Señala la respueta equivocada, son fuentes del conflicto:

31

¿Es el laudo arbitral o resolución el arbitraje, de obligatorio cumplimiento para las partes?

32

Enumera los roles básicos en un equipo de trabajo según Belbin:

33

¿En que consisten las habilidades propias de la inteligencia emocional?

34

Un conflicto perjudicial para la organización es:

35

La negociación es un método de resolución externa:

36

¿Que actividad requiere mas esfuerzo?

37

Enumera los elementos de la comunicación:

38

¿Son todos los conflictos evitables?

39

Enumera las fases del trabajo en equipo por orden de aparición:

40

¿Que métodos de resolución externa de conflicto existen?

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