Test: Test FOL repaso primer trimestre


Test FOL repaso primer trimestreVersión en línea Vamos a repasar lo aprendido en el primer cuatrimestre por Susana Rodríguez Ramírez 1 ¿Cúal de estas situaciones no es trabajar en equipo? a Jugar un partido de fútbol con los amigos b Correr una carrera de relevo c Salir a comer con los compañeros de trabajo 2 Al conjunto de gestos que forman nuestro lenguaje corporal se le llama... a Asertividad b Kinesia c Feedback 3 Indica cual es la afirmación correcta a Un equipo eficaz es el que no pierde el tiempo en dinámicas de grupo b Un equipo eficaz es el que tiene un tamaño reducido c Un equipo eficaz es el no evita los conflictos, los soluciona 4 ¿Cuales son los estilos de liderazgo según Kurt Lewin? a Democrático, autocrático y Laissez Faire b Motivador, exigente y corrector c Unánime, autocrítico y democrático 5 ¿Cúal es la respuesta correcta? a Aunque es más productivo, el trabajo en equipo reduce el esfuerzo individual. b Si la comunicación no es buena, puden surgir rumores c Las dos son correctas 6 Lee atentamente y señala cuál no es una competencia profesional de un Técnico Superior en Administración y Finanazas a Clasificar, registra y arcivar comunicaciones y documentos según técnicas y parámetros establecidos por la empresa b Realizar gestiones contables y fiscales de la empresa c Capacidad para resolver problemas y conflictos 7 ¿Qué es el SEPE? a Servicio Especial Para el Empleo b Servicio Público de Empleo Estatal c Sindicato Español Profesional del Estado 8 ¿Qué consecuencias tiene el despido PROCEDENTE? a Que no genera derecho a indemnización b Que extingue la relación contractual entre el trabajador y el empresario c Las dos son correctas 9 ¿Cuántos modelos de contratos existen tras la última reforma laboral? a Cuatro. Por Obra o Servicio, eventual, Interinidad y Relevo b Dos, indefinidos y temporales. c Cuatro. Indefinido,Temporal, de Formación y en Prácticas 10 ¿Cúal es la duración máxima de un contrato eventual por circunstancia de la producción? a Seis meses b Doce meses en un periodo de 18 meses si lo establece el convenio colectivo c Ninguno de los dos anteriores 11 ¿Hay que formalizar el contrato por escrito? a Si, hay que formalizarlo por escrito y en modelo oficial. b Si, porque en el contrato es donde se reflejan las condiciones laborales c No, si es contratación indefinida a jornada completa 12 ¿Qué conceptos forman el salario? a Encabezamiento, Devengos y Deducciones b El Salario base que será establecido por el convenio y nunca menos al SMI c Los devengos que son los conceptos salariales y extrasalariales menos las deduccionesque son los descuentos como IRPF, SS y anticipos 13 Si un trabajador no está de acuerdo con un despido... a Debe denunciar lo antes posible para que no se le pase el plazo b No puede hacer nada porque la decisión es del empresario c Debe presentar una solicitud de conciliación previa antes de demandar judicialmente 14 ¿Quién puede ser delegado de personal? a Cualquier trabajador de la empresa que sea mayor de 16 años y que lleve un mes en la empresa b Cualquier trabajador de la empresa, pertenezca o no a un sindicato c Ninguna de las respuestas es correcta 15 Una huelga es... a El cierre del centro de trabajo para reivindicar derechos laborales b Una medida de presión para bajar los impuestos c Un derecho fundamental de los trabajadores

1

¿Cúal de estas situaciones no es trabajar en equipo?

a

Jugar un partido de fútbol con los amigos

b

Correr una carrera de relevo

c

Salir a comer con los compañeros de trabajo

2

Al conjunto de gestos que forman nuestro lenguaje corporal se le llama...

a

Asertividad

b

Kinesia

c

Feedback

3

Indica cual es la afirmación correcta

a

Un equipo eficaz es el que no pierde el tiempo en dinámicas de grupo

b

Un equipo eficaz es el que tiene un tamaño reducido

c

Un equipo eficaz es el no evita los conflictos, los soluciona

4

¿Cuales son los estilos de liderazgo según Kurt Lewin?

a

Democrático, autocrático y Laissez Faire

b

Motivador, exigente y corrector

c

Unánime, autocrítico y democrático

5

¿Cúal es la respuesta correcta?

a

Aunque es más productivo, el trabajo en equipo reduce el esfuerzo individual.

b

Si la comunicación no es buena, puden surgir rumores

c

Las dos son correctas

6

Lee atentamente y señala cuál no es una competencia profesional de un Técnico Superior en Administración y Finanazas

a

Clasificar, registra y arcivar comunicaciones y documentos según técnicas y parámetros establecidos por la empresa

b

Realizar gestiones contables y fiscales de la empresa

c

Capacidad para resolver problemas y conflictos

7

¿Qué es el SEPE?

a

Servicio Especial Para el Empleo

b

Servicio Público de Empleo Estatal

c

Sindicato Español Profesional del Estado

8

¿Qué consecuencias tiene el despido PROCEDENTE?

a

Que no genera derecho a indemnización

b

Que extingue la relación contractual entre el trabajador y el empresario

c

Las dos son correctas

9

¿Cuántos modelos de contratos existen tras la última reforma laboral?

a

Cuatro. Por Obra o Servicio, eventual, Interinidad y Relevo

b

Dos, indefinidos y temporales.

c

Cuatro. Indefinido,Temporal, de Formación y en Prácticas

10

¿Cúal es la duración máxima de un contrato eventual por circunstancia de la producción?

a

Seis meses

b

Doce meses en un periodo de 18 meses si lo establece el convenio colectivo

c

Ninguno de los dos anteriores

11

¿Hay que formalizar el contrato por escrito?

a

Si, hay que formalizarlo por escrito y en modelo oficial.

b

Si, porque en el contrato es donde se reflejan las condiciones laborales

c

No, si es contratación indefinida a jornada completa

12

¿Qué conceptos forman el salario?

a

Encabezamiento, Devengos y Deducciones

b

El Salario base que será establecido por el convenio y nunca menos al SMI

c

Los devengos que son los conceptos salariales y extrasalariales menos las deduccionesque son los descuentos como IRPF, SS y anticipos

13

Si un trabajador no está de acuerdo con un despido...

a

Debe denunciar lo antes posible para que no se le pase el plazo

b

No puede hacer nada porque la decisión es del empresario

c

Debe presentar una solicitud de conciliación previa antes de demandar judicialmente

14

¿Quién puede ser delegado de personal?

a

Cualquier trabajador de la empresa que sea mayor de 16 años y que lleve un mes en la empresa

b

Cualquier trabajador de la empresa, pertenezca o no a un sindicato

c

Ninguna de las respuestas es correcta

15

Una huelga es...

a

El cierre del centro de trabajo para reivindicar derechos laborales

b

Una medida de presión para bajar los impuestos

c

Un derecho fundamental de los trabajadores

Test FOL repaso primer trimestre

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test FOL repaso primer trimestreVersión en línea

por Susana Rodríguez Ramírez

¿Cúal de estas situaciones no es trabajar en equipo?

Al conjunto de gestos que forman nuestro lenguaje corporal se le llama...

Indica cual es la afirmación correcta

¿Cuales son los estilos de liderazgo según Kurt Lewin?

¿Cúal es la respuesta correcta?

Lee atentamente y señala cuál no es una competencia profesional de un Técnico Superior en Administración y Finanazas

¿Qué es el SEPE?

¿Qué consecuencias tiene el despido PROCEDENTE?

¿Cuántos modelos de contratos existen tras la última reforma laboral?

¿Cúal es la duración máxima de un contrato eventual por circunstancia de la producción?

¿Hay que formalizar el contrato por escrito?

¿Qué conceptos forman el salario?

Si un trabajador no está de acuerdo con un despido...

¿Quién puede ser delegado de personal?

Una huelga es...