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Contratos de trabajo reforma laboral

Froggy Jumps

(4)
Análisis de requisitos y características de algunos de los principales tipos de contrato tras la reforma laboral

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Sobre Froggy Jumps
grado superior
leyes
fol
contratos de trabajo
 Edad recomendada: 18 años
60 veces realizada

Creada por

Yolanda Gil Gago
Yolanda Gil Gago
España

Top 10 resultados

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    JORDI PONS PONS
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    JOSEP MARTI SERRA
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    MARIA ISABEL GUERRERO GARCIA
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    Andrea
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    Nay Ara
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    dd
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    Yolanda Gil Gago
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    Magdalena Jiménez
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    Diego Murcia
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    IGNASI DE COCA CORTASSA
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Froggy Jumps

Contratos de trabajo reforma laboralVersión en línea

Análisis de requisitos y características de algunos de los principales tipos de contrato tras la reforma laboral

por Yolanda Gil Gago
1

¿Podrías utilizar un contrato de sustitución para cubrir una vacante mientras se realiza el proceso de selección de personal?

2

Qué duración máxima podría tener?

3

¿Podrías poner un periodo de prueba en un contrato de formación en alternancia?

4

¿Qué contrato se debe utilizar en casos de contratas y subcontratas?

5

¿En qué contrato la jornada solo puede ser del 65% el primer año?

6

¿Cuánto tiempo como máximo se podrá utilizar el contrato por circunstancias de la producción en casos de circunstancias previsibles , ocasionales y de duración limitada?

7

¿Podría hacerse un contrato de sustitución a una persona para cubrir una baja por nacimiento de hijo y empezar la semana antes de la baja para que le forme la trabajadora que va a quedar de baja?

 
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