ACT1. SUELDOS Y SALARIOS

Crucigrama

Administración del Capital humano
Lic. Eduardo Onesimo Nieto Trujillo
Unidad 5. Sueldos y salarios
Hecho por Rubi E. Polito Mixtega

Descarga la versión para jugar en papel

Duplicar

Crear reto

Imprimir PDF

Sobre Crucigrama

salario

sueldos

trabajador

Edad recomendada: 16 años

0 veces realizada

Creada por

RUBI ESMERALDA POLITO MIXTEGA

México

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking!

Inicia sesión

para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Crear crucigrama

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto


Crucigrama ACT1. SUELDOS Y SALARIOSVersión en línea Administración del Capital humano Lic. Eduardo Onesimo Nieto Trujillo Unidad 5. Sueldos y salarios Hecho por Rubi E. Polito Mixtega por RUBI ESMERALDA POLITO MIXTEGA 1 Es un tipo de clasificación se integra el salario en efectivo, en especie y mixto. 2 Este salario forma parte de la clasificacion del punto de vista que los componen, son todas las retribuciones que la empresa debe otorgar al personal de forma obligatoria y complementaria al sueldo. 3 Este salario esta en la clasificacion del punto de vista de la jornada, reside en lo recibido por la prolongación de horas de trabajo o por trabajar en días de descanso. 4 Este salario se paga de acuerdo al tiempo trabajado, es la remuneración por tiempo, y se suele retribuir por hora, día, semana, quincena o mes. 5 Es un nivel de pago, se determina por el nivel jerárquico que ocupa tras llevar acabo el proceso de evaluación de puestos. 6 Es un nivel de pago, se regula por el valor que el mercado de trabajo concede a puestos similares 7 Este tipo de salario leva en consideración la producción del empleado en la empresa, es calculado tomando como base el resultado del trabajo 8 Este tipo de salario combina el salario por unidad de tiempo y el que se hace por unidad de obra 9 Este tipo de clasificación del salario puede ser semanal, quincenal, mensual o anual. 10 Paga que cada empleado recibe en forma de salario, bonos, premios y comisiones. 11 Salarios que dependen totalmente del rendimiento de un trabajador, pueden estar basados en: una parte de las ventas de las mercancías vendidas 12 Es otro de los factores para determinar los salarios, es la capacidad de un empleado de usar lo mejor posible sus recursos para conseguir sus objetivos 13 Corresponde a la remuneración por los servicios prestados dentro de su jornada 14 Beneficios en dinero o en especie, independiente de los salarios que se recibe por haber alcanzado un objetivo pactada en el desempeño 15 Este tipo de salario es un promedio del monto total que gana diariamente un trabajador tomando en cuenta el salario más las prestaciones. 16 En este tipo de clasificación de salario están el salario mínimo general, profesional y remunerador 17 Este tipo de salario es el identificado con los importes consignados en los tabuladores regionales para cada puesto, que constituyen la base del cálculo aplicable para computar las prestaciones básicas en favor de los trabajadores, 18 Pago o remuneración, es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador, por un tiempo de trabajo por la realización de una tarea específica 19 Se paga por quincena o mes y se aplica a trabajos intelectuales, administrativos, de supervisar o de oficina. 20 Es uno de los factores para poder determinar los salarios, en este se realiza una actividad o actividades concretas que el trabajador desarrolla en la empresa 11 10 16 13 17 4 18 3 6 9 20 8 5 1 7 19 12 14 15

Crucigrama