HOJA DE VIDA DE UN INDICADOR

Test

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Sobre esta actividad

El objetivo de este test, es reforzar los elementos básicos de una hoja de vida de indicador al momento de realizar y formalizar la medición.

Creada por

Maria del Pilar Murcia Castro

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Maria del Pilar Murcia Castro 28 de Abril de 2014	% 100	00:57
2	CRISTIAN MARTINEZ 30 de Agosto de 2018	% 100	01:21
3	fooboll pipe 4 de Enero de 2022	% 60	03:37

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HOJA DE VIDA DE UN INDICADORVersión en línea El objetivo de este test, es reforzar los elementos básicos de una hoja de vida de indicador al momento de realizar y formalizar la medición. por Maria del Pilar Murcia Castro 1 Al definir el nombre de un indicador de gestión, qué aspectos se deben tener en cuenta: a Ser una expresión verbal precisa y concreta y como patrón de evaluación b Ser corto c La información de este debe ser sufientemente amplia, de tal manera que permita comprender que se quiere medir d Debe contemplar un valor cualitativo y cuantitativo. 2 Cuándo se establece la frecuencia de medición de un indicador, se tiene encuenta la siguiente variable: Escoge una o varias respuestas a Variable de tiempo: Mensual, semestral, anual, etc. b Variable de espacio: Oficina, área administrativa, en la bodega, etc. c Variable númerica: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 d Variable con respecto a un cargo: directivo, coordinador, operativo. 3 Si al medir un indicador de gestión en el mes de diciembre su valor actual corresponde al 90% de cumplimiento y al medirlo en el mes de abril, el valor actual se encuentra en el 100%, podemos decir que su estado actual: Escoge una o varias respuestas a Es estable b Disminuyo c Aumento d No es de importancia al realizar una medición de indicador. 4 Usted considera que la tendencia de un indicador de accidentalidad laboral debe ser: a TENDENCIA DE INDICADOR CRECIENTE b TENDENCIA DEL INDICADOR DECRECIENTE 5 Usted considera que la tendencia de un indicador de para medir la satisfacción de un servicio debe ser: a TENDENCIA DEL INDICADOR DECRECIENTE b TENDENCIA DEL INDICADOR CRECIENTE

HOJA DE VIDA DE UN INDICADORVersión en línea

El objetivo de este test, es reforzar los elementos básicos de una hoja de vida de indicador al momento de realizar y formalizar la medición.

por Maria del Pilar Murcia Castro

Al definir el nombre de un indicador de gestión, qué aspectos se deben tener en cuenta:

Ser una expresión verbal precisa y concreta y como patrón de evaluación

Ser corto

La información de este debe ser sufientemente amplia, de tal manera que permita comprender que se quiere medir

Debe contemplar un valor cualitativo y cuantitativo.

Cuándo se establece la frecuencia de medición de un indicador, se tiene encuenta la siguiente variable:

Escoge una o varias respuestas

Variable de tiempo: Mensual, semestral, anual, etc.

Variable de espacio: Oficina, área administrativa, en la bodega, etc.

Variable númerica: 1 - 2 - 3 - 4 - 5

Variable con respecto a un cargo: directivo, coordinador, operativo.

Si al medir un indicador de gestión en el mes de diciembre su valor actual corresponde al 90% de cumplimiento y al medirlo en el mes de abril, el valor actual se encuentra en el 100%, podemos decir que su estado actual:

Escoge una o varias respuestas

Es estable

Disminuyo

Aumento

No es de importancia al realizar una medición de indicador.

Usted considera que la tendencia de un indicador de accidentalidad laboral debe ser:

TENDENCIA DE INDICADOR CRECIENTE

TENDENCIA DEL INDICADOR DECRECIENTE

Usted considera que la tendencia de un indicador de para medir la satisfacción de un servicio debe ser:

TENDENCIA DEL INDICADOR DECRECIENTE

TENDENCIA DEL INDICADOR CRECIENTE

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HOJA DE VIDA DE UN INDICADORVersión en línea

por Maria del Pilar Murcia Castro

Al definir el nombre de un indicador de gestión, qué aspectos se deben tener en cuenta:

Cuándo se establece la frecuencia de medición de un indicador, se tiene encuenta la siguiente variable:

Escoge una o varias respuestas

Si al medir un indicador de gestión en el mes de diciembre su valor actual corresponde al 90% de cumplimiento y al medirlo en el mes de abril, el valor actual se encuentra en el 100%, podemos decir que su estado actual:

Escoge una o varias respuestas

Usted considera que la tendencia de un indicador de accidentalidad laboral debe ser:

Usted considera que la tendencia de un indicador de para medir la satisfacción de un servicio debe ser: