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MEDICIÓN DE INDICADORES

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Esta presentación nos permite orientarnos frente a los elementos básicos que contiene un indicador de gestión permitiendo una manera eficaz de realizarlo.

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Sobre Presentación
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 Edad recomendada: 21 años
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Maria del Pilar Murcia Castro
Maria del Pilar Murcia Castro
Colombia

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    Maria del Pilar Murcia Castro
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MEDICIÓN DE INDICADORESVersión en línea

Esta presentación nos permite orientarnos frente a los elementos básicos que contiene un indicador de gestión permitiendo una manera eficaz de realizarlo.

por Maria del Pilar Murcia Castro
1

MEDICIÓN DE INDICADORES

2

HOJA DE VIDA DE UN INDICADOR

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HOJA DE VIDA DE UN INDICADOR

Gestión: Escriba la gestión al cual pertenece el indicador (Mejora Continua, humana o administrativa y financiera).

Procedimiento: Escriba el procedimiento al cual pertenece el indicador.

Nombre del Indicador: Es la expresión verbal precisa y concreta del patrón de evaluación, que se relaciona directa y claramente con los objetivos de la medición. Ejemplo: tasa de deserción en escuelas de formación deportiva.

Definición Del Indicador: Determinar el para qué o con qué fin se va a medir el indicador.

Frecuencia de Medición y de Análisis: Es una variable de tiempo en que se deba conocer y se mide el indicador. Ejemplo  mensual, bimensual, trimestral, semestral o anual.

Meta: Porcentaje máximo al que se quiere llegar al momento de medir el indicador.

Valor actual: Indicar el estado en que se encuentra el análisis de indicador

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ELEMENTOS DE UNA HOJA DE VIDA DE INDICADOR

Estado actual del indicador:

indicar el estado en que se encuentra el análisis de indicador (estable, aumentó, disminuyó)

E - Estable: Si al momento del análisis el indicador no ha aumentado o disminuido.

A- Aumento: Si al momento del análisis el indicador  ha aumentado.

D- Disminuyo: Si al momento del análisis el indicador ha disminuido.

Fuente del Indicador (Datos):De qué documento, registro o dato se va ha recolectar la información. Los cuales pueden ser encuestas, evaluaciones, cuestionario de satisfacción, entre otros.

Nivel de aceptación: Escriba el porcentaje mínimo por cual se acepta en el análisis del indicador  el objetivo de cada planteamiento del mismo.

Fórmula para calcular el Indicador: identifica la estructura matemática que asumirá el respectivo indicador. Generalmente es una razón entre una (s) y otra (s) variables. Ejemplo: INDICADOR P= VARIABLE A / VARIABLE D * 100.

Valor del indicador: Valor porcentual, (vertical en la grafica) de la muestra, que indica el promedio del resultado de la medición del indicador.

Análisis del indicador: Verificación del cumplimiento de metas y descripción del mismo. Indicar si se alcanzo o no la meta propuesta.

Se debe realizar un análisis cuantitativo y cualitativo con respecto a la medición, al comportamiento del indicador de gestión y aspecto que se está controlando.
 
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