Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

Control Interno

Completar frases

(14)
Principios del control interno

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Completar frases
contro interno
objetivos del control
normas de control
26 veces realizada

Creada por

DEIVY De la Cruz M.
DEIVY De la Cruz M.
Perú

Top 10 resultados

  1. 1
    Diego Ponte
    Diego Ponte
    02:41
    tiempo
    100
    puntuacion
  2. 2
    Andres
    Andres
    03:13
    tiempo
    100
    puntuacion
  3. 3
    Karla Baez
    Karla Baez
    03:58
    tiempo
    100
    puntuacion
  4. 4
    ANTAYHUA
    ANTAYHUA
    04:10
    tiempo
    100
    puntuacion
  5. 5
    Alicia Girao
    Alicia Girao
    10:47
    tiempo
    100
    puntuacion
  6. 6
    Alexis Salsavilca
    Alexis Salsavilca
    11:50
    tiempo
    100
    puntuacion
  7. 7
    Suker Hinostroza
    Suker Hinostroza
    13:56
    tiempo
    100
    puntuacion
  8. 8
    Gian Canales
    Gian Canales
    14:57
    tiempo
    100
    puntuacion
  9. 9
    Astrid Zacarias
    Astrid Zacarias
    15:49
    tiempo
    100
    puntuacion
  10. 10
    Jimmy Astuvilca
    Jimmy Astuvilca
    16:48
    tiempo
    100
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

0 Comentarios

Inicia sesión
para escribir un comentario.

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

game-icon

Completar

Control Interno

Principios del control interno

DEIVY De la Cruz M.
1

competente salvedad rendimiento áreas confianza diagramas simbólica escrito debilidades dividido fraude administración transacción medio Consiste entrenarse negativas separados razonable

Ninguna persona individual debe tener a su cargo completamente una comercial . Una persona puede cometer errores , es posible detectarlos si el manejo de una transacción esta en dos o mas personas
Las instrucciones de cada cargo deben constar por . Los manuales de funciones cuidan errores
Metodo descriptivo . en la narración de los procedimientos relacionados con el control interno , los cuales pueden dividirse por actividades que pueden ser por departamentos , empleados y cargos o por registros contables . Una descripción adecuada de un sistema de contabilidad y de los procesos de control relacionados
Generalmente el cuestionario se diseña para que las respuestas indiquen una deficiencia de control interno . Algunas de las preguntas pueden ser de tipo general y aplicable a cualquier empresa , pero la mayoría deben ser específicas para cada organización en particular y se deben relacionar con su objeto social .
El control interno es un no un fin en si mismo , es un proceso desarrollado por el personal de la organización y no puede ser considerado infalible , ofreciendo solamente una seguridad .
Básicamente consiste en un listado de preguntas a través de las cuales se pretende evaluar las y fortalezas del sistema de control interno .
Estos cuestionarios se aplican a cada una de las en las cuales el auditor dividió los rubros a examinar .
El sistema de Control Interno es responsabilidad única y exclusiva de la de la organización , la cual lo implanta e implementa
La evaluación del Control Interno le indicará al auditor el grado de que deberá tener en el mismo y en que puntos se deberán aplicar con mayor rigor las pruebas necesarias para la obtención de la evidencia suficiente y .
Si la evaluación del Control Interno no le permite depositar en él toda su confianza y si no tiene suficiente evidencia en algunos registros contables , incluirá en el dictamen una o excepción particular a los mismos .

Deben fijarse claramente las responsabilidades . Si no existe delimitación el control será ineficiente .
La contabilidad y las operaciones deben estar . No se puede ocupar un punto control de contabilidad y un punto control de operaciones .
Deben utilizarse todas las pruebas existentes , para comprobar la exactitud , tener la seguridad de que las operaciones se llevan correctamente .
Debe seleccionarse y cuidadosamente el personal de empleados . Un buen entrenamiento da como resultado mas , reduce costos y los empleados son mas activos .
Metodo gráfico . Consiste en la preparación de de flujo de los procedimientos ejecutados en cada uno de los departamentos involucrados en una operación . Un diagrama de flujo de control interno consiste en una representación y por medio de flujo secuencial de los documentos de la entidad auditada . El diagrama de flujo debe representar todas las operaciones , movimientos , demoras y procedimientos de archivo concernientes al proceso descrito .

Si es posible se deben rotar los empleados asignados a cada trabajo , debe imponerse la obligación de disfrutar vacaciones entre las personas de confianza . La rotación evita la oportunidad de .


Imprimir PDF