Prueba de liderazgo Versión en línea ¿Quieres saber si tienes lo que hay que tener para ser un buen líder? En este test de liderazgo con respuestas descubrirás si estás listo o lista para tomar las riendas de un equipo. por BRENDA CAROLINA LEON GARCIA 1 ¿Doy instrucciones claras para los proyectos? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 2 ¿Le doy el crédito a aquellos que hacen el trabajo? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 3 Cuando los planes no se cumplen, ¿me enojo? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 4 ¿Soy respetuoso en comportamiento y lenguaje? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 5 ¿Apoyo a la gente cuando las cosas salen mal? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 6 ¿Casi siempre no estoy disponible? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 7 ¿Doy instrucciones claras para los proyectos? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 8 ¿Revisas dos veces el trabajo de otros? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 9 ¿Doy retroalimentación a tiempo? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces 10 ¿Me cuesta mucho colaborar con las demas personas? a Si , casi siempre b No, casi nunca c A veces Explicación 1 Si la gente repite lo que les habías pedido, examina la forma en la que das las indicaciones. Si intencionalmente eres algo impreciso, entonces las instrucciones pueden ser malinterpretadas. 2 Reconoce que tu gente es una extensión de ti. Cuando lo hagas, comunicarás a otros el valor que le das a los individuos. 3 Debes darte cuenta cuando te pongas emocional y revisar la fuente de tus emociones. 4 ecesitas escuchar las palabras que utilizas y darte cuenta de tus gestos cuando des un mensaje. 5 Una vez vi que un líder le daba la razón al cliente en lugar de su empleado, quien había hecho lo que el líder le dijo. 7 Si la gente repite lo que les habías pedido, examina la forma en la que das las indicaciones. Si intencionalmente eres algo impreciso, entonces las instrucciones pueden ser malinterpretadas. Siempre puedes decir '¿tienes preguntas sobre el proyecto?'. 8 ¿Tienes tiempo para cumplir tus propias responsabilidades o estás demasiado ocupado revisando las cosas de otras personas que no puedes terminar las tuyas? 9 La gente quiere saber si está haciendo las cosas bien y lo que necesitan cambiar. Si les das la retroalimentación correcta, esto mejorará los canales de comunicación que son esenciales para hacer las cosas bien.
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