Ley de acoso laboral

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acoso laboral en colombia

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William Alexander Sechagua Acuña

Colombia

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1

CD William Sechagua Acuña

7 de Octubre de 2022

01:22

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100

puntuacion
2

CD William Sechagua Acuña

17 de Octubre de 2022

00:49

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67

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3

William Alexander Sechagua Acuña

7 de Octubre de 2022

01:25

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67

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4

DARHER

7 de Octubre de 2022

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33

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Froggy Jumps Ley de acoso laboralVersión en línea Apropiacion de conceptos intelectuales, ley acoso laboral. por William Alexander Sechagua Acuña 1 El enunciado ¿ Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo ? corresponde a: a LEY 1009 DE 2006 b LEY 1010 DE 2006 c LEY 1006 DE 2009 2 ¿Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley? a La agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y en general todo ultraje a la dignidad. b La Vida, salud, integridad, libertad, indemnidad, patrimonio. c El trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental. 3 Identifique la imagen que no pertenece a las modalidades de acoso laboral. a b c 4 Lea: Conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo. el enunciado corresponde a : a Persecución laboral b Maltrato laboral c Entorpecimiento laboral 5 ¿ La respuesta que corresponde al termino discriminación laboral es ? a Acciones que obstaculizan la labor con perjuicio hacia el trabajador. b Todo trato diferenciado que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. c Conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador. 6 Señale la imagen que corresponde al antónimo de ACOSO LABORAL. a b c

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Apropiacion de conceptos intelectuales, ley acoso laboral.

por William Alexander Sechagua Acuña

El enunciado ¿ Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo ? corresponde a:

LEY 1009 DE 2006

LEY 1010 DE 2006

LEY 1006 DE 2009

¿Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley?

La agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y en general todo ultraje a la dignidad.

La Vida, salud, integridad, libertad, indemnidad, patrimonio.

El trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental.

Identifique la imagen que no pertenece a las modalidades de acoso laboral.

Lea: Conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo. el enunciado corresponde a :

Persecución laboral

Maltrato laboral

Entorpecimiento laboral

¿ La respuesta que corresponde al termino discriminación laboral es ?

Acciones que obstaculizan la labor con perjuicio hacia el trabajador.

Todo trato diferenciado que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral.

Conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador.

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El enunciado ¿ Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo ? corresponde a:

¿Son bienes jurídicos protegidos por la presente ley?

Identifique la imagen que no pertenece a las modalidades de acoso laboral.

Lea: Conducta cuyas características de reiteración o evidente arbitrariedad permitan inferir el propósito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo. el enunciado corresponde a :

¿ La respuesta que corresponde al termino discriminación laboral es ?

Señale la imagen que corresponde al antónimo de ACOSO LABORAL.