Examen Empresa y Emprendimient

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Sobre Test

2º - Bachillerato

Literatura

examen de empresa y emprendimiento

Edad recomendada: 16 años

13 veces realizada

Creada por

OSCAR ABIMAEL BALTAZAR ZERON

México

Top 10 resultados

1

Pariso Vistrain

6 de Octubre de 2022

23:36

tiempo

95

puntuacion
2

perla Bautista

6 de Octubre de 2022

25:58

tiempo

91

puntuacion
3

Julieta Gómez

6 de Octubre de 2022

39:52

tiempo

87

puntuacion
4

OSCAR ABIMAEL BALTAZAR ZERON

13 de Noviembre de 2023

04:49

tiempo

83

puntuacion
5

Rosa María Casanova

3 de Octubre de 2024

06:04

tiempo

83

puntuacion
6

Farid Lara

6 de Octubre de 2022

14:53

tiempo

83

puntuacion
7

Tadeo Martinez morales

6 de Octubre de 2022

29:20

tiempo

79

puntuacion
8

Isabela Martinez

6 de Octubre de 2022

38:19

tiempo

79

puntuacion
9

Andrea Alonzo Arteaga

6 de Octubre de 2022

42:31

tiempo

79

puntuacion
10

Silvestre Perez Ramirez

6 de Octubre de 2022

08:53

tiempo

70

puntuacion

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Examen Empresa y EmprendimientVersión en línea Complementa el siguiente examen parcial. por OSCAR ABIMAEL BALTAZAR ZERON 1 ¿Qué es una empresa? a Es aquella que realiza actividades comerciales a nivel internacional. b Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios. c Es aquella que se encargan de velar por los siguientes aspectos a la par con su actividad industrial: El bienestar de sus recursos humanos. 2 ¿Cuáles son los 3 elementos esenciales de la empresa? a Recurso humano, natural y económico b Tierra, Recurso humano y natural c Tierra, Trabajo y Capital 3 ¿A qué se refiere el concepto de tierra? a Incluye el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción b Esfuerzo y la dedicación de los seres humanos. c Se denomina así al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio. 4 ¿A qué se refiere el trabajo? a Se denomina así al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio. b Esfuerzo y la dedicación de los seres humanos. c Incluyendo el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción 5 ¿A qué se refiere el capital? a Incluyendo el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción b Entendemos por trabajo el esfuerzo que realizamos las personas para crear bienes o prestar servicios dentro de una organización empresarial. c Se denomina así al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio 6 ¿Qué son los objetivos? a Hace referencia una meta que deseamos alcanzar b serían las metas concretas que se fija la organización a corto y a largo plazo. c Es el equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma y con las personas, entes e instituciones con los que se relaciona. 7 Los objetivos también se distingue entre: a Rentabilidad y Crecimiento b Económicos y Sociales c Generales y Específicos 8 ¿Qué tipos de objetivos generales distinguió Eduardo Bueno Campo? a Específicos y generales b Rentabilidad, crecimiento y social c Especifico, crecimiento y social 9 ¿Qué busca el objetivo de rentabilidad? a Máximo beneficio y controlar de forma minuciosa los gastos de su actividad, así como los ingresos que tal actividad le reporta. b Expansión empresarial una vez que la empresa esté consolidada. Puede realizarse de muy diversas maneras: mediante nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados. c El equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma 10 ¿Qué busca el objetivo de crecimiento? a Máximo beneficio y controlar de forma minuciosa los gastos de su actividad, así como los ingresos que tal actividad le reporta. b Expansión empresarial una vez que la empresa esté consolidada. Puede realizarse de muy diversas maneras: mediante nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados. c El equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma 11 ¿Qué busca el objetivo social? a Máximo beneficio y controlar de forma minuciosa los gastos de su actividad, así como los ingresos que tal actividad le reporta. b Expansión empresarial una vez que la empresa esté consolidada. Puede realizarse de muy diversas maneras: mediante nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados. c Equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma 12 ¿Qué es la cultura empresarial? a La fijación de objetivos de rentabilidad, crecimiento y social b conjunto de rasgos que identifican a una colectividad humana. (valores, creencias, ideas, ritos, actitudes que se viven en la organización.) c Equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma 13 ¿Cuál es la función de la cultura empresarial? a Fijación de objetivos generales y específicos b Determina la imagen que ésta proyecta al exterior. Sirve como elemento diferenciador frente al entorno. c Conjunto de rasgos que identifican a una colectividad humana. 14 ¿Cuáles son las funciones de la empresa? a Función directiva, productiva, financiera y de recursos humanos b Función directiva, productiva, financiera, comercial y de recursos humanos c Función directiva, productiva, administrativa, financiera, comercial y de recursos humanos 15 Tareas de la función administrativa a Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse. b Ocuparse de la Investigación, el Desarrollo y la innovación (I+D+i), producir o prestar el servicio inherente a su propia actividad y realizar los correspondientes controles de calidad c La planificación, la organización, la coordinación y el control. 16 Tarea de la función productiva a Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse. b Ocuparse de la Investigación, el Desarrollo y la innovación (I+D+i), producir o prestar el servicio inherente a su propia actividad y realizar los correspondientes controles de calidad c la planificación, la organización, la coordinación y el control. 17 Tarea de la función financiera a Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse. b La selección. • Contratación. • La formación del personal. • Ascensos. • El trabajo de motivación c Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza así como de las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del bien o servicio en cuestión. 18 Tarea de la gestión de recursos humanos a Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse. b La selección. • Contratación. • La formación del personal. • Ascensos. • El trabajo de motivación. c Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza así como de las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del bien o servicio en cuestión. 19 Tarea de la función comercial a Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse. b La selección. • Contratación. • La formación del personal. • Ascensos. • El trabajo de motivación. c Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza así como de las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del bien o servicio en cuestión. 20 Tarea de la función administrativa a Se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para que la actividad empresarial pueda desarrollarse. b Se encarga de controlar toda la documentación de la empresa así como de los trámites burocráticos c Las actividades de venta del producto o servicio que se realiza así como de las actividades de compra de los materiales necesarios para la producción del bien o servicio en cuestión. 21 Clasificación de la empresa según su tamaño a Local, nacional e internacional b Pública y privada c Microempresas, pequeña, mediana y grande 22 Clasificación de la empresa según su propiedad de capital a Pública o privada b Microempresa, pequeña, mediana y grande c Local, nacional e internacional 23 Clasificación de la empresa según su ámbito geográfico a Pública o privada b Microempresa, pequeña, mediana y grande c Local, nacional e internacional 24 Clasificación de la empresa según su sector económico a Primario, secundario y terciario b Pública y privada c Microempresas, pequeña, mediana y grande

Examen Empresa y EmprendimientVersión en línea

Complementa el siguiente examen parcial.

por OSCAR ABIMAEL BALTAZAR ZERON

¿Qué es una empresa?

Es aquella que realiza actividades comerciales a nivel internacional.

Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.

Es aquella que se encargan de velar por los siguientes aspectos a la par con su actividad industrial: El bienestar de sus recursos humanos.

¿Cuáles son los 3 elementos esenciales de la empresa?

Recurso humano, natural y económico

Tierra, Recurso humano y natural

Tierra, Trabajo y Capital

¿A qué se refiere el concepto de tierra?

Incluye el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción

Esfuerzo y la dedicación de los seres humanos.

Se denomina así al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio.

¿A qué se refiere el trabajo?

Se denomina así al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio.

Esfuerzo y la dedicación de los seres humanos.

Incluyendo el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción

¿A qué se refiere el capital?

Incluyendo el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción

Entendemos por trabajo el esfuerzo que realizamos las personas para crear bienes o prestar servicios dentro de una organización empresarial.

Se denomina así al conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio

¿Qué son los objetivos?

Hace referencia una meta que deseamos alcanzar

serían las metas concretas que se fija la organización a corto y a largo plazo.

Es el equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma y con las personas, entes e instituciones con los que se relaciona.

Los objetivos también se distingue entre:

Rentabilidad y Crecimiento

Económicos y Sociales

Generales y Específicos

¿Qué tipos de objetivos generales distinguió Eduardo Bueno Campo?

Específicos y generales

Rentabilidad, crecimiento y social

Especifico, crecimiento y social

¿Qué busca el objetivo de rentabilidad?

Máximo beneficio y controlar de forma minuciosa los gastos de su actividad, así como los ingresos que tal actividad le reporta.

Expansión empresarial una vez que la empresa esté consolidada. Puede realizarse de muy diversas maneras: mediante nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados.

El equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma

¿Qué busca el objetivo de crecimiento?

Máximo beneficio y controlar de forma minuciosa los gastos de su actividad, así como los ingresos que tal actividad le reporta.

Expansión empresarial una vez que la empresa esté consolidada. Puede realizarse de muy diversas maneras: mediante nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados.

El equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma

¿Qué busca el objetivo social?

Máximo beneficio y controlar de forma minuciosa los gastos de su actividad, así como los ingresos que tal actividad le reporta.

Expansión empresarial una vez que la empresa esté consolidada. Puede realizarse de muy diversas maneras: mediante nuevos productos, nuevos servicios y nuevos mercados.

Equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma

¿Qué es la cultura empresarial?

La fijación de objetivos de rentabilidad, crecimiento y social

conjunto de rasgos que identifican a una colectividad humana. (valores, creencias, ideas, ritos, actitudes que se viven en la organización.)

Equilibrio de la empresa con el conjunto de personas que forman parte de la misma

¿Cuál es la función de la cultura empresarial?

Fijación de objetivos generales y específicos

Determina la imagen que ésta proyecta al exterior. Sirve como elemento diferenciador frente al entorno.

Conjunto de rasgos que identifican a una colectividad humana.

¿Cuáles son las funciones de la empresa?

Función directiva, productiva, financiera y de recursos humanos

Función directiva, productiva, financiera, comercial y de recursos humanos

Función directiva, productiva, administrativa, financiera, comercial y de recursos humanos