PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

Froggy Jumps

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Sobre Froggy Jumps

3º - bachillerato

sociologia

#escuela

#administracion

#contabilidad

Edad recomendada: 17 años

6 veces realizada

Creada por

ALISON PACHECO

México

Top 10 resultados

1

CARLOS FLORES

14 de Octubre de 2022

01:53

tiempo

86

puntuacion
2

ABRAHAM MENDOZA

14 de Octubre de 2022

01:45

tiempo

57

puntuacion

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Froggy Jumps PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓNVersión en línea Selecciona la respuesta correcta por ALISON PACHECO 1 División del trabajo a producir más y mejor trabajo con menor esfuerzo. b El derecho a dictar órdenes, de la mano con la función que corresponde c los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección. 2 Autoridad a Producir más y mejor trabajo. b El derecho a dictar órdenes, de la mano con la función que corresponde c empleados obedecen, directivos mandan 3 Disciplina a Empleados obedecen, directivos mandan. b El derecho a dictar órdenes, de la mano con la función que corresponde c pago motivador 4 Unidad de mando a pago motivador b metas supremas c Solo un jefe sin otras líneas de mando 5 Unidad de dirección a ´producir más y mejor trabajo b Grupos con metas iguales c jerarquía para unidad de dirección 6 Subordinación del interés individual al general a grupos con mismos objetivos b pago motivador c metas supremas 7 Remuneración a Pago justo, buen motivador b equipos con mismos objetivos c derecho a dictar órdenes 8 Centralización a pago buen motivador b amabilidad y justicia c Condición del negocio y calidad del personal 9 Cadena escalonada a Jerarquía por unidad de dirección b material y social c amabilidad y justicia 10 Orden a pago justo b organización y selección de lo material y social c equidad 11 Equidad a trato bueno a los empleados b seguridad de empleo c dictar órdenes 12 Estabilidad de la contratación del personal a amabilidad y justicia b Seguridad de empleo c motivación personal 13 Iniciativa a producir más y mejor trabajo b empleados obedecen y directivos mandan c mostrar iniciativa es fuente de fortaleza 14 Espíritu de grupo a motivación moral de empleados b material y social c producir más y mejor trabajo

Froggy Jumps

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓNVersión en línea

Selecciona la respuesta correcta

por ALISON PACHECO

División del trabajo

producir más y mejor trabajo con menor esfuerzo.

El derecho a dictar órdenes, de la mano con la función que corresponde

los empleados obedecerán, solo la gerencia hace su parte proporcionando una buena lección.

Autoridad

Producir más y mejor trabajo.

El derecho a dictar órdenes, de la mano con la función que corresponde

empleados obedecen, directivos mandan

Disciplina

Empleados obedecen, directivos mandan.

El derecho a dictar órdenes, de la mano con la función que corresponde

pago motivador

Unidad de mando

pago motivador

metas supremas

Solo un jefe sin otras líneas de mando

Unidad de dirección

´producir más y mejor trabajo

Grupos con metas iguales

jerarquía para unidad de dirección

Subordinación del interés individual al general

grupos con mismos objetivos

pago motivador

metas supremas

Remuneración

Pago justo, buen motivador

equipos con mismos objetivos

derecho a dictar órdenes

Centralización

pago buen motivador

amabilidad y justicia

Condición del negocio y calidad del personal

Cadena escalonada

Jerarquía por unidad de dirección

material y social

amabilidad y justicia

Orden

pago justo

organización y selección de lo material y social

equidad

Equidad

trato bueno a los empleados

seguridad de empleo

dictar órdenes

Estabilidad de la contratación del personal

amabilidad y justicia

Seguridad de empleo

motivación personal

Iniciativa

producir más y mejor trabajo

empleados obedecen y directivos mandan

mostrar iniciativa es fuente de fortaleza

Espíritu de grupo

motivación moral de empleados

material y social

producir más y mejor trabajo

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División del trabajo

Autoridad

Disciplina

Unidad de mando

Unidad de dirección

Subordinación del interés individual al general

Remuneración

Centralización

Cadena escalonada

Orden

Equidad

Estabilidad de la contratación del personal

Iniciativa

Espíritu de grupo