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Estrategia y comunicación empresarial

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formación de personal comunicacion empresa estrategia desempeño Edad recomendada: 16 años
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    afn22Vil Kar
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Programa de evaluación del desempeño

Estrategia y comunicación empresarial

Carolina Alonso López
1

dirección resultados desempeño mejora empleados objetivos calidad organización

El proceso de evaluación del es aquel a través del cual la de una organización establece los y estándares generales del rendimiento , asigna las contribuciones específicas de los , sigue y evalúa los alcanzados y establece las medidas oportunas , para conseguir una constante de los niveles de , eficacia y eficiencia de la y compromiso de sus profesionales .