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Crucigrama derecho laboral

Crucigrama

(4)
Crucigrama

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Sobre Crucigrama
Educación de valores
5º - Bachillerato
derecho administrativo
derecho laboral
derecho del trabajo
 Edad recomendada: 16 años
9 veces realizada

Creada por

Andrea Grimon
Andrea Grimon
Uruguay

Top 10 resultados

  1. 1
    Yuliana Dos Santos
    Yuliana Dos Santos
    28:28
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    dilan cardozo
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    Abigail
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    Flavia
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  5. 5
    Lorena
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    Melany
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    Luzmila Barossi
    Luzmila Barossi
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    Andrea Grimon
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    Jose Machado
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Crucigrama

Crucigrama derecho laboralVersión en línea

Crucigrama

por Andrea Grimon
1

Implica la prohibición de renunciar a los derechos del trabajador.

2

Se le intenta asegurar al trabajador permanencia en el puesto del trabajo, otorgándole estabilidad al trabajador y evitando la incertidumbre al empleado que depende de su salario.

3

El trabajo es típicamente una actividad que el trabajador debe desarrollar personalmente, no puede dejar a otro sujeto en su lugar.

4

Conjunto de normas y principios que regulan las relaciones jurídicas que tienen por objeto el trabajo.

5

Facultad del empleador de observar al trabajador.

6

El vínculo de la relación laboral supone una parte que ejerce la dirección y otra que cumple con las actividades que le indican

7

La relación laboral no se presume efímera o sujeta a un plazo, por el contrario, se toma como durable, permanente, sin fecha de finalización. Tiene determinado su comienzo pero no su fin.

8

Es la facultad del patrón de cambiar el contrato en casos excepcionales.

9

Cumplir las órdenes del empleador.

10

Es quien se obliga a trabajar cediendo los frutos de su actividad.

11

Es quién quien hace suyos los frutos de la actividad.

12

Actividad humana que aplica esfuerzo y energía, ya sea intelectual o principalmente física, a cambio de una remuneración en dinero con la finalidad de satisfacer las necesidades humanas .

13

Es la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo,

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