1.2. CONTRATAC.LABORAL. NORMA

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Grado Superior

principios laborales

contratación laboral

Edad recomendada: 18 años

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Creada por

AMAYA ZUFIAUR GARDE

España

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Relacionar Columnas 1.2. CONTRATAC.LABORAL. NORMAVersión en línea Señala qué principios se aplican en cada una de las situaciones por AMAYA ZUFIAUR GARDE 1 Emilio, director de RRHH, anuncia que tiene que imponerles 40 horas de trabajo a la semana porque lo dice su convenio colectivo ¿es cierto? 2 En la negociación del Conv. Colect.del sector del metal, los representantes y empresarios se plantean el conceder menos tiempo de permiso de maternidad que el ET. ¿Es posible? 3 Bea acaba de ser madre. El ET le da 16 semanas de permiso y el convenio,18. El jefe le indica que el ET es de rango superior al convenio y aplicable en 1er lugar. ¿Es cierto? 4 Una empresa ofrece a un trabajador renunciar a su descanso semanal, un mes, a cambio de ser el único trabajador de su sección en no ser despedido. ¿Es posible? No es posible por el principio de norma mínima. El ET regula los derechos mínimos, cualquier norma de rango inferior puede mejorarlos pero no empeorarlos Si quisiera podría mejorar el contrato. El contrato puede mejorar lo del convenio colect.pero no empeorarlo.Una norma de rango inferior puede mejorar condiciones de superiores No tiene razón; aquí entra en juego el principio de norma más favorable. Cuando se pueden aplicar 2 o más normas, se aplica la más favorable al trabajador. No; se aplica el principio de irrenunciabilidad de derechos. Ningún trabajador puede renunciar a sus derechos

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