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Rosco 2 Proceso Administrativo

Ruleta de Palabras

6to OPA

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Sobre Ruleta de Palabras
6º - Educación secundaria (6+6)
economía
proceso administrativo
 Edad recomendada: 17 años
0 veces realizada

Creada por

Profesora Mocca
Profesora Mocca
Argentina

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Rosco 2 Proceso AdministrativoVersión en línea

6to OPA

por Profesora Mocca
A
C
D
E
F
G
I
J
L
M
N
O
R
T
U
V
Z

Empieza por A

Tipo de liderazgo rígido, que no pide opiniones y sólo se dan órdenes bien concretas.

Empieza por C

Última etapa del proceso administrativo. Se compara los estándares con lo sucedido para detectar desvíos y poder corregirlos.

Empieza por D

Subetapa de la Organización que se basa en agrupar actividades en distintos sectores de acuerdo a un criterio elegido

Empieza por E

La etapa de organización busca diseñar y definir la ________ _______ de la empresa. Para ello se pregunta "¿qué?, ¿cómo?, ¿quiénes? y ¿con qué?"

Contiene la F

Primera etapa del proceso. Se establecen los objetivos generales de la empresa y las estrategias a seguir.

Contiene la G

Etapa previa a la puesta en marcha. Está dividida en 4 subetapas, siendo la división del trabajo la primera.

Contiene la I

Subetapa de la Organización que se basa en la integración de todas las actividades llevadas a cabo por los distintos departamentos. Es fundamental que haya una buena comunicación en ella.

Empieza por J

Proceso en que se le asigna mayor responsabilidad/poder a un sector de la empresa que a otro. Gracias a esta se pueden armar las líneas de mando.

Contiene la L

Los líderes buscarán que haya un buen ______ _________. De esa forma los trabajadores se sentirán más a gusto y cumplirán los objetivos más rápido y de mejor manera.

Contiene la M

Tipo de liderazgo donde el gerente toma decisiones en base a las opiniones de los subordinados.

Contiene la N

Etapa más dinámica del proceso administrativo. Llevada a cabo por los gerentes.

Empieza por O

Representación gráfica de los sectores que componen la empresa. Allí se pueden visualizar las líneas de mando.

Contiene la R

Tipo de liderazgo basado en la motivación a través de, por ejemplo, incentivos económicos. El lado negativo es que si se genera un acostumbramiento se pierde el efecto motivador.

Empieza por T

Tipo de liderazgo que se caracteriza por tener un líder carismático. Busca que los subordinados se superen y se autorrealicen.

Contiene la U

La organización de éstas se hace con la intención de que los empleados tengan un espacio de diálogo y se sientan escuchados.

Contiene la V

Principal función de un líder. Hay muchas formas de hacerlo, una posible sería otorgar beneficios que a los empleados le interesen (ejemplo: descuento en la cuota de un gimnasio)

Contiene la Z

Efecto que se produce por la división del trabajo. Se produce por la repetición continua de una tarea específica. Tiene efectos positivos y negativos.

 
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