¿Qué es el código de ética?

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Formación de personal

etica

codigos de etica

Edad recomendada: 16 años

14 veces realizada

Creada por

Iris Cardenas

México

Top 10 resultados

1

Cesar

7 de Julio de 2022

05:40

tiempo

100

puntuacion
2

Paola Diaz

7 de Julio de 2022

08:20

tiempo

100

puntuacion
3

naomi

7 de Julio de 2022

10:40

tiempo

100

puntuacion
4

José Damián Cohuo Ruiz

7 de Julio de 2022

10:44

tiempo

100

puntuacion
5

Natalie

7 de Julio de 2022

10:50

tiempo

100

puntuacion
6

Leyla Escalante

7 de Julio de 2022

08:09

tiempo

90

puntuacion
7

oscar nava

7 de Julio de 2022

08:22

tiempo

90

puntuacion
8

paulina tuyub

7 de Julio de 2022

10:42

tiempo

90

puntuacion
9

Antonio Tun 1

7 de Julio de 2022

09:40

tiempo

80

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10

Antonio Lopez

7 de Julio de 2022

09:50

tiempo

80

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¿Qué es el código de ética?Versión en línea Repasemos los principios básicos. por Iris Cardenas 1 ¿Qué es la ética? Selecciona una o varias respuestas a Instrumento que ocupan las empresas para comunicar todos los principios, valores y normas éticas propias de la organización. b Es el sistema de valores, creencias y principios que indica a los miembros de la organización a como comportarse unos con otros y con los grupos de interés, c Es el sistema que toma las decisiones, los objetivos para lograr la supervivencia de la empresa y su objetivo es brindar protección y evitar riesgos. 2 ¿Cuáles son los grupos de interés internos? Selecciona una o varias respuestas a Los proveedores, los socios y los accionistas. b Los accionistas, los directores y colaboradores. c Las familias de los colaboradores y los socios. 3 ¿Cuáles son los grupos de interés externos? Selecciona una o varias respuestas a Las familias de los colaboradores y los socios estratégicos. b Los clientes, los proveedores, la sociedad y los sindicatos. c Los proveedores, las comercializadoras y las empresas outsourcing. 4 ¿Qué busca evitar el código de ética? Selecciona una o varias respuestas a Que las personas sean inmorales y manden a las empresas sin fines de lucro recursos de la empresa. b Que no se lleven mascotas al centro laboral ni se trabajen menos de 8 horas. c Que las empresas solo trabajen para beneficio propio, busca que se trabaje para el bien común de la organización y de las partes interesadas. 5 ¿El código de ética debe estar por escrito? Respuesta escrita 6 ¿Que debe hacer la empresa con respecto a los colaboradores y el código de ética? Selecciona una o varias respuestas a Darlo a conocer, que lo reconozcan y que lo firmen. b Hacer trabajo en equipo para que los colaboradores decidan si van o ajustar su conducta según marca el código. c Permitir que solo la alta dirección lo conozca. 7 ¿Las organizaciones deben transmitir el código solo a los directores? Respuesta escrita 8 ¿Qué documentos deben acompañar a un código de ética? Selecciona una o varias respuestas a La misión, visión y objetivos organizacionales. b Las normas que aplican a la organización por el objeto de su razón de ser. c Las políticas, reglamentos y procedimientos internos. 9 Con el código de ética quedan claras las sanciones por incumplimiento? Respuesta escrita 10 ¿El código de ética tiene normas más exigentes que las leyes? Respuesta escrita

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por Iris Cardenas

¿Qué es la ética?

Selecciona una o varias respuestas

Instrumento que ocupan las empresas para comunicar todos los principios, valores y normas éticas propias de la organización.

Es el sistema de valores, creencias y principios que indica a los miembros de la organización a como comportarse unos con otros y con los grupos de interés,

Es el sistema que toma las decisiones, los objetivos para lograr la supervivencia de la empresa y su objetivo es brindar protección y evitar riesgos.

¿Cuáles son los grupos de interés internos?

Selecciona una o varias respuestas

Los proveedores, los socios y los accionistas.

Los accionistas, los directores y colaboradores.

Las familias de los colaboradores y los socios.

¿Cuáles son los grupos de interés externos?

Selecciona una o varias respuestas

Las familias de los colaboradores y los socios estratégicos.

Los clientes, los proveedores, la sociedad y los sindicatos.

Los proveedores, las comercializadoras y las empresas outsourcing.

¿Qué busca evitar el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

Que las personas sean inmorales y manden a las empresas sin fines de lucro recursos de la empresa.

Que no se lleven mascotas al centro laboral ni se trabajen menos de 8 horas.

Que las empresas solo trabajen para beneficio propio, busca que se trabaje para el bien común de la organización y de las partes interesadas.

¿El código de ética debe estar por escrito?

Respuesta escrita

¿Que debe hacer la empresa con respecto a los colaboradores y el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

Darlo a conocer, que lo reconozcan y que lo firmen.

Hacer trabajo en equipo para que los colaboradores decidan si van o ajustar su conducta según marca el código.

Permitir que solo la alta dirección lo conozca.

¿Las organizaciones deben transmitir el código solo a los directores?

Respuesta escrita

¿Qué documentos deben acompañar a un código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

La misión, visión y objetivos organizacionales.

Las normas que aplican a la organización por el objeto de su razón de ser.

Las políticas, reglamentos y procedimientos internos.

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¿Cuáles son los grupos de interés externos?

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¿Qué busca evitar el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

¿El código de ética debe estar por escrito?

Respuesta escrita

¿Que debe hacer la empresa con respecto a los colaboradores y el código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

¿Las organizaciones deben transmitir el código solo a los directores?

Respuesta escrita

¿Qué documentos deben acompañar a un código de ética?

Selecciona una o varias respuestas

Con el código de ética quedan claras las sanciones por incumplimiento?

Respuesta escrita

¿El código de ética tiene normas más exigentes que las leyes?

Respuesta escrita