Diagnostico inicial 14001:2015

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Formación de personal

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Edad recomendada: 16 años

73 veces realizada

Creada por

Jessica Amalia Alvarado de la Pena

México

Top 10 resultados

1

Bryan ussiel Ibarra carrillo

16 de Junio de 2022

07:13

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100

puntuacion
2

Isaac Rodriguez

16 de Junio de 2022

03:32

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57

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3

Itzel Estefania Serrano Vazquez

16 de Junio de 2022

05:24

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57

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4

Oscar

16 de Junio de 2022

00:06

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0

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5

Oscar Medina Music

16 de Junio de 2022

00:07

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0

puntuacion
6

Juan Sustaita

16 de Junio de 2022

01:37

tiempo

0

puntuacion
7

Luis Roberto Aguilar

16 de Junio de 2022

03:01

tiempo

0

puntuacion
8

Mariana Ornelas

16 de Junio de 2022

03:31

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0

puntuacion
9

Nancy Bahena

16 de Junio de 2022

04:33

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0

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10

Nancy Bahena G.

16 de Junio de 2022

04:34

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0

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Relacionar Columnas Diagnostico inicial 14001:2015Versión en línea Diagnostico inicial 14001:2015 por Jessica Amalia Alvarado de la Pena 1 Resultado que debe ser alcanzado 2 Información requerida que debe ser controlada y mantenida por una organización y el medio en el que esta contenido 3 Acción para eliminar la causa de una no conformidad y para prevenir la recurrencia 4 Posibles efectos adversos (amenazas) y los posibles efectos beneficiosos 5 Hacer un arreglo donde una organización externa realiza parte de la función o proceso de una organización 6 Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados 7 Persona u organización que puede afectar, verse afectadas por o percibirse a si mismos que podrían verse afectados por una decisión o actividad 8 Requisitos legales que una organización tiene que cumplir y otros requisitos que una organización debe o elige cumplir 9 Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema, producto (o servicio), desde la adquisición de materias primas o generación a partir de recursos naturales para la eliminación definitiva 10 Desempeño relacionado con la gestión de los aspectos ambientales 11 Proceso para determinar un valor 12 Determinar el estado de un sistema, un proceso o una actividad 13 Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al mas alto nivel 14 Actividad recurrente para mejorar el desempeño 15 Estado o característica del medio ambiente que se determina en un cierto punto en el tiempo Desempeño ambiental Mejora continua Acción correctiva Obligaciones de cumplimiento Objetivo Riesgos y oportunidades Alta dirección Medición Parte interesada Externalizar Ciclo de vida Información documentada Seguimiento Condición ambiental Proceso

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por Jessica Amalia Alvarado de la Pena

Resultado que debe ser alcanzado

Información requerida que debe ser controlada y mantenida por una organización y el medio en el que esta contenido

Acción para eliminar la causa de una no conformidad y para prevenir la recurrencia

Posibles efectos adversos (amenazas) y los posibles efectos beneficiosos

Hacer un arreglo donde una organización externa realiza parte de la función o proceso de una organización

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados

Persona u organización que puede afectar, verse afectadas por o percibirse a si mismos que podrían verse afectados por una decisión o actividad

Requisitos legales que una organización tiene que cumplir y otros requisitos que una organización debe o elige cumplir

Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema, producto (o servicio), desde la adquisición de materias primas o generación a partir de recursos naturales para la eliminación definitiva

Desempeño relacionado con la gestión de los aspectos ambientales

Proceso para determinar un valor

Determinar el estado de un sistema, un proceso o una actividad

Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al mas alto nivel

Actividad recurrente para mejorar el desempeño

Estado o característica del medio ambiente que se determina en un cierto punto en el tiempo

Desempeño ambiental

Mejora continua

Acción correctiva

Obligaciones de cumplimiento

Objetivo

Riesgos y oportunidades

Alta dirección

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Acción para eliminar la causa de una no conformidad y para prevenir la recurrencia

Posibles efectos adversos (amenazas) y los posibles efectos beneficiosos

Hacer un arreglo donde una organización externa realiza parte de la función o proceso de una organización

Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados

Persona u organización que puede afectar, verse afectadas por o percibirse a si mismos que podrían verse afectados por una decisión o actividad

Requisitos legales que una organización tiene que cumplir y otros requisitos que una organización debe o elige cumplir

Etapas consecutivas e interrelacionadas de un sistema, producto (o servicio), desde la adquisición de materias primas o generación a partir de recursos naturales para la eliminación definitiva

Desempeño relacionado con la gestión de los aspectos ambientales

Proceso para determinar un valor

Determinar el estado de un sistema, un proceso o una actividad

Persona o grupo de personas que dirige y controla una organización al mas alto nivel

Actividad recurrente para mejorar el desempeño

Estado o característica del medio ambiente que se determina en un cierto punto en el tiempo