ENTREVISTA POR COMPETENCIAS- MÉTODO STAR - 1

Video Quiz

(36)

Estimado estudiante, responda a la interrogantes que se presentan a lo largo del video, en relación a la información que se brinda en el mismo.

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Sobre Video Quiz

entrevistas

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laboral

132 veces realizada

Creada por

Giselle Alemán

Perú

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ENTREVISTA - MÉTODO STAR

Top 10 resultados

1

Rocio Nancy ASTO ROJAS

1 de Julio de 2022

01:00

tiempo

100

puntuacion
2

Nancy Katia Huaricallo Gonzales

24 de Mayo de 2022

01:20

tiempo

100

puntuacion
3

Alexis Gutierrez

24 de Mayo de 2022

01:27

tiempo

100

puntuacion
4

Victor Caceres

24 de Mayo de 2022

01:55

tiempo

100

puntuacion
5

liliana torres

24 de Mayo de 2022

01:56

tiempo

100

puntuacion
6

ALUMNO - JIMENA ALESSANDRA ZAPANA COAQUERA

24 de Mayo de 2022

02:04

tiempo

100

puntuacion
7

Angie Manrique

24 de Mayo de 2022

03:15

tiempo

100

puntuacion
8

Dayana Lucr

1 de Julio de 2022

03:57

tiempo

100

puntuacion
9

Nancy Katia Huaricallo Gonzales

24 de Mayo de 2022

05:31

tiempo

100

puntuacion
10

Rosario Pérez Gorriti

24 de Mayo de 2022

05:40

tiempo

100

puntuacion

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ENTREVISTA POR COMPETENCIAS- MÉTODO STAR - 1Versión en línea Estimado estudiante, responda a la interrogantes que se presentan a lo largo del video, en relación a la información que se brinda en el mismo. por Giselle Alemán 1 La Técnica Star significa: marque la respuesta correcta. Selecciona una o varias respuestas a Situación, trabajo, acción, respuesta b Situación, trabajo, acción, resultado c Situación, tarea, acción, resultado 2 ¿Qué es la Tarea según el método Star? Selecciona una o varias respuestas a Se refiere al contexto de la situación o problemas. b Es lo que se espera del candidato, el objetivo a cumplir c Es la propuesta o solución 3 ¿A qué se refiere la acción? Selecciona una o varias respuestas a Son los resultados obtenidos después de poner en practica el plan. b Se refiere al problema o situación a resolver. c Es detallar el plan para solucionar o prevenir un problema. 4 El resultado se refiere a explicar los resultados cuantificables después de poner en práctica las acciones o el plan. Permite también identificar si el candidato mintió o inventó una situación. Selecciona una o varias respuestas a Verdadero b Falso 5 El método Star permite: marque la respuesta incorrecta Selecciona una o varias respuestas a Hacer pensar y razonar al candidato. b Medir su capacidad de resolver problemas. c Se puede aplicar a todos los puestos sin excepción.