Teorías Administrativas

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Realizar el emparejamiento de las teorías administrativas con sus nombres y postulados

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11º - Secundaria

administracion

teoria

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IVONNE YAMILE MARTINEZ CAICEDO

Colombia

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1

Diana Milena Santamaria Jaramillo

26 de Abril de 2024

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2

Lorena Fierro

19 de Mayo de 2022

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3

LUCIA TRUJILLO

18 de Mayo de 2022

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alejandra rodriguez

18 de Mayo de 2022

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5

Diana Pilar Moya Villegas

18 de Mayo de 2022

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6

Dayana Collazos Barreto

18 de Mayo de 2022

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7

Camilo Vargas

18 de Mayo de 2022

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8

Diego G.

24 de Mayo de 2022

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9

carlos

18 de Mayo de 2022

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10

Salinas Mary

18 de Mayo de 2022

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Relacionar Columnas Teorías AdministrativasVersión en línea Realizar el emparejamiento de las teorías administrativas con sus nombres y postulados por IVONNE YAMILE MARTINEZ CAICEDO 1 Teoría Estructuralista 2 Teoría de las Relaciones Humanas 3 Teoría de Los Sistemas 4 Teoría Clásica 5 Teoría Científica Se basa en la importancia de la racionalización en las tareas (establecer orden, simplicidad y oportunidad en la organización y los diferentes procedimientos que se realicen) su nombre guarda relación ya que se aplican los principales elementos científicos a las situaciones administrativos ( la observación y la medición ) esto con el fin de aumentar la eficiencia industrial. La necesidad de visualizar “la organización como una unidad social grande y compleja, en donde interactúan los grupos sociales” que comparten algunos de los objetivos de la organización (como la viabilidad económica de la organización), pero que pueden volverse incompatibles con otros (como la forma de distribuir las utilidades de la organización.) Para tener un sistema debemos identificar las partes que lo componen y entre ellas debe haber una relación tal, que al modificar una se modifican también las demás, generando patrones de comportamiento predecibles. Constituye un movimiento de resistencia y contraposición a la teoría clásica de la administración. De esta manera se busca liberar de estos conceptos rígidos y mecánicos a los trabajadores y adecuarlos a nuevos estándares de vida enfocado a una flexibilización y reconsideración de aquellos conceptos administrativos rígidos. En esta teoría surge la división del trabajo por cargos y departamentos, enfocándose en aumentar la eficiencia de la empresa con la planificación y control de la producción y reduciendo así la improvisación.

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Teorías AdministrativasVersión en línea

Realizar el emparejamiento de las teorías administrativas con sus nombres y postulados

por IVONNE YAMILE MARTINEZ CAICEDO

Teoría Estructuralista

Teoría de las Relaciones Humanas

Teoría de Los Sistemas

Teoría Clásica

Teoría Científica

Se basa en la importancia de la racionalización en las tareas (establecer orden, simplicidad y oportunidad en la organización y los diferentes procedimientos que se realicen) su nombre guarda relación ya que se aplican los principales elementos científicos a las situaciones administrativos ( la observación y la medición ) esto con el fin de aumentar la eficiencia industrial.

La necesidad de visualizar “la organización como una unidad social grande y compleja, en donde interactúan los grupos sociales” que comparten algunos de los objetivos de la organización (como la viabilidad económica de la organización), pero que pueden volverse incompatibles con otros (como la forma de distribuir las utilidades de la organización.)

Para tener un sistema debemos identificar las partes que lo componen y entre ellas debe haber una relación tal, que al modificar una se modifican también las demás, generando patrones de comportamiento predecibles.

Constituye un movimiento de resistencia y contraposición a la teoría clásica de la administración. De esta manera se busca liberar de estos conceptos rígidos y mecánicos a los trabajadores y adecuarlos a nuevos estándares de vida enfocado a una flexibilización y reconsideración de aquellos conceptos administrativos rígidos.

En esta teoría surge la división del trabajo por cargos y departamentos, enfocándose en aumentar la eficiencia de la empresa con la planificación y control de la producción y reduciendo así la improvisación.

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