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jenni mendoza

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jenni mendoza

26 de Febrero de 2014

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2

Isaac Alejandro Perez Martinez

2 de Marzo de 2014

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3

Gustavo García Gómez

2 de Marzo de 2014

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4

Norma Mireya Flores Pérez

2 de Marzo de 2014

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e-learningVersión en línea Administra y configura plataformas e-learning por jenni mendoza 1 e-learning Desarrolla y configura plataformas e-learning 2 PROCADIST ¿Qué es PROCADIST? El PROCADIST es el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la cual es un Aula Virtual con cursos e-learning. 3 MISION, VISION Misión Ser la Institución Pública a nivel Nacional que promueva y norme el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades laborales de las y los trabajadores, conforme a las necesidades del sector productivo, en un marco de trabajo digno, con perspectiva de género e incluyente. Visión Posicionarse como la Institución Pública a nivel Nacional que promueva e innove el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades laborales de las y los trabajadores, conforme a las necesidades del sector productivo, en un marco de trabajo digno, con perspectiva de género e incluyente. 4 ESTRATEGIAS DE PROCADIST Estrategias Promover el cumplimiento de las obligaciones laborales en materia de capacitación. Líneas de acción: Facilitar a las y los empleadores el registro de las listas de constancias de habilidades laborales para incrementar la información sobre capital humano del país. Brindar facilidades y apoyos al sector empresarial para el cumplimiento de sus obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento. Estrategia: Impulsar el desarrollo de capacidades laborales que eleven la productividad de las y los trabajadores, en beneficio de su calidad de vida laboral. Líneas de acción: Fomentar la capacitación en línea en las y los trabajadores y contribuir a reducir la brecha digital existente. Formar y profesionalizar instructores(as) y tutores(as) para generar un efecto multiplicador de la capacitación en los centros de trabajo en las modalidades presencial y a distancia. Orientar a las organizaciones en la realización de acciones de capacitación, a través de proveerles herramientas para el desarrollo y mejoramiento de los procesos de capacitación. Difundir la oferta de capacitación que desarrollan los sectores público, social y privado. 5 LMS LMS Un sistema de gestión de aprendizaje es un software instalado en un servidor web que se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación no presencial (o aprendizaje electrónico) de una institución u organización. 6 EDUCACION A DISTANCIA La educación a distancia en México La educación a distancia en México La educación a distancia (ED) es una modalidad educativa en la que los estudiantes no necesitan asistir físicamente a ningún aula.se utiliza el correo electrónico y otras posibilidades que ofrece Internet, como son los Blogs, fundamentalmente las aulas virtuales como el LMS Moodle. Al aprendizaje desarrollado con las nuevas tecnologías de la comunicación se le llama e-learning. 7 E-LEARNING 8 E-LEARNING El e-learning Consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas. 9 E-LEARNING Los beneficios del e-learning son: Reducción de costos: permite reducir y hasta eliminar gastos de traslado, alojamiento, material didáctico, etc. Rapidez y agilidad: Las comunicaciones a través de sistemas en la red confiere rapidez y agilidad a las comunicaciones. Acceso just-in-time: los usuarios pueden acceder al contenido desde cualquier conexión a Internet, cuando les surge la necesidad. Flexibilidad de la agenda: no se requiere que un grupo de personas coincidan en tiempo y espacio. 10 E-LEARNING Utiliza una de las plataformas líderes en la formación por Internet a nivel mundial. Es interactiva, pues la comunicación con los profesores y compañeros es continua a través del Chat, correos electrónicos y foros. Es personalizada ya que el sistema de aprendizaje y de evaluación diseñado va dirigido a cada alumno teniendo en cuenta su progreso personal. Es accesible a todas las personas, favoreciendo a aquellas con dificultades de movilidad, visuales o auditivas que se ven beneficiadas con el uso de la tecnología. Es cómoda pues puede realizarse desde casa o el trabajo sin necesidad de desplazamientos, en un horario flexible. Pueden participar alumnos de diferentes partes de España y del extranjero, lo que enriquece los contenidos del curso. Dispone de autorización personalizada. 11 E-LEARNING 12 E-LEARNING ventajas de e-learning acceso y flexibilidad. sin la obligacionn de poner un pie en la escuela y con solo tener acceso a una computadora . costos. en terminos economicos e-learning podria sacar ventaja a la educacion tradicional. 13 E-LEARNING Desventajas No permite realizar a profundidad los temas Dificultades para establecer relaciones casuales Cultura (mentalidad de clase presencial) Empleo (valoracion de individuos egresados de universidades virtuales) Motivacion del estudiante 14 E-LEARNING AUTO ESTUDIO . No solo el aprendizaje es una ventaja de e-learning participar en un programa de este tipo si no tambien logra a desarrollar si un almno tiene disposicion,ciertas habilidades necesarias. La responsabilidad, interaccion con la tecnologia ,la disciplina ,el orden la busqueda de alternativas a un problema con alguna discapacidad y la iniciativa.

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PROCADIST

¿Qué es PROCADIST?

El PROCADIST es el Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social la cual es un Aula Virtual con cursos e-learning.

MISION, VISION

Misión

Ser la Institución Pública a nivel Nacional que promueva y norme el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades laborales de las y los trabajadores, conforme a las necesidades del sector productivo, en un marco de trabajo digno, con perspectiva de género e incluyente.

Visión

Posicionarse como la Institución Pública a nivel Nacional que promueva e innove el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades laborales de las y los trabajadores, conforme a las necesidades del sector productivo, en un marco de trabajo digno, con perspectiva de género e incluyente.

ESTRATEGIAS DE PROCADIST

Estrategias

Promover el cumplimiento de las obligaciones laborales en materia de capacitación. Líneas de acción:

Facilitar a las y los empleadores el registro de las listas de constancias de habilidades laborales para incrementar la información sobre capital humano del país.
Brindar facilidades y apoyos al sector empresarial para el cumplimiento de sus obligaciones legales en materia de capacitación y adiestramiento.

Estrategia: Impulsar el desarrollo de capacidades laborales que eleven la productividad de las y los trabajadores, en beneficio de su calidad de vida laboral.

Líneas de acción:

Fomentar la capacitación en línea en las y los trabajadores y contribuir a reducir la brecha digital existente.

Formar y profesionalizar instructores(as) y tutores(as) para generar un efecto multiplicador de la capacitación en los centros de trabajo en las modalidades presencial y a distancia.

Orientar a las organizaciones en la realización de acciones de capacitación, a través de proveerles herramientas para el desarrollo y mejoramiento de los procesos de capacitación.

Difundir la oferta de capacitación que desarrollan los sectores público, social y privado.

LMS

Un sistema de gestión de aprendizaje es un software instalado en un servidor web que se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación no presencial (o aprendizaje electrónico) de una institución u organización.

EDUCACION A DISTANCIA

La educación a distancia en México

La educación a distancia en México La educación a distancia (ED) es una modalidad educativa en la que los estudiantes no necesitan asistir físicamente a ningún aula.se utiliza el correo electrónico y otras posibilidades que ofrece Internet, como son los Blogs, fundamentalmente las aulas virtuales como el LMS Moodle. Al aprendizaje desarrollado con las nuevas tecnologías de la comunicación se le llama e-learning.

E-LEARNING

El e-learning

Consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.

E-LEARNING

Los beneficios del e-learning son:

Reducción de costos: permite reducir y hasta eliminar gastos de traslado, alojamiento, material didáctico, etc.
Rapidez y agilidad: Las comunicaciones a través de sistemas en la red confiere rapidez y agilidad a las comunicaciones.
Acceso just-in-time: los usuarios pueden acceder al contenido desde cualquier conexión a Internet, cuando les surge la necesidad.
Flexibilidad de la agenda: no se requiere que un grupo de personas coincidan en tiempo y espacio.

E-LEARNING

Utiliza una de las plataformas líderes en la formación por Internet a nivel mundial.

Es interactiva, pues la comunicación con los profesores y compañeros es continua a través del Chat, correos electrónicos y foros.
Es personalizada ya que el sistema de aprendizaje y de evaluación diseñado va dirigido a cada alumno teniendo en cuenta su progreso personal.
Es accesible a todas las personas, favoreciendo a aquellas con dificultades de movilidad, visuales o auditivas que se ven beneficiadas con el uso de la tecnología.
Es cómoda pues puede realizarse desde casa o el trabajo sin necesidad de desplazamientos, en un horario flexible. Pueden participar alumnos de diferentes partes de España y del extranjero, lo que enriquece los contenidos del curso.
Dispone de autorización personalizada.

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ventajas de e-learning

acceso y flexibilidad. sin la obligacionn de poner un pie en la escuela y con solo tener acceso a una computadora .

costos. en terminos economicos e-learning podria sacar ventaja a la educacion tradicional.

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Desventajas

No permite realizar a profundidad los temas
Dificultades para establecer relaciones casuales
Cultura (mentalidad de clase presencial)
Empleo (valoracion de individuos egresados de universidades virtuales)
Motivacion del estudiante

E-LEARNING

AUTO ESTUDIO . No solo el aprendizaje es una ventaja de e-learning participar en un programa de este tipo si no tambien logra a desarrollar si un almno tiene disposicion,ciertas habilidades necesarias.

La responsabilidad, interaccion con la tecnologia ,la disciplina ,el orden la busqueda de alternativas a un problema con alguna discapacidad y la iniciativa.

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Consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.

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