Icon Buscar juegos
Icon Crear Crear

1º I Modalidades de contratos 22 (D)

Froggy Jumps

(2)
Preguntas relativas a las modalidades de contratación introducidas por la reforma de 2022

Descarga la versión para jugar en papel

Editar icon Duplicar
Crear reto icon Crear reto
Imprimir icon Imprimir PDF
Sobre Froggy Jumps
grado medio
leyes
contratos de trabajo
 Edad recomendada: 16 años
67 veces realizada

Creada por

Pilar Rodriguez
Pilar Rodriguez
España
Este juego es una version de
1º D Modalidades de contratos 22

Top 10 resultados

  1. 1
    Ana Canosa López
    Ana Canosa López
    02:05
    tiempo
    95
    puntuacion
  2. 2
    Inmaculada Mintegui
    Inmaculada Mintegui
    02:15
    tiempo
    65
    puntuacion
  3. 3
    Julia
    Julia
    01:32
    tiempo
    30
    puntuacion
  4. 4
    afn22Del Wil
    afn22Del Wil
    01:21
    tiempo
    20
    puntuacion
  5. 5
    afn22Oua Zak
    afn22Oua Zak
    00:27
    tiempo
    5
    puntuacion
  6. 6
    Ryu
    Ryu
    00:46
    tiempo
    5
    puntuacion
  7. 7
    Carol
    Carol
    00:48
    tiempo
    5
    puntuacion
  8. 8
    Pauli
    Pauli
    00:49
    tiempo
    0
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego?
Inicia sesión
para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear froggy jumps
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.
Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtener Plan Académico

Imprime tu juego

 
game-icon

Froggy Jumps

1º I Modalidades de contratos 22 (D)Versión en línea

Preguntas relativas a las modalidades de contratación introducidas por la reforma de 2022

por Pilar Rodriguez
1

El periodo de prueba es de un mes como máximo

2

Cuando se encadenan contratos temporales más de 18 meses en un periodo de 24, se considerará

3

Su duración será como mínimo 3 meses y como máximo 2 años

4

El trabajo que se realiza tiene que estar relacionado con los estudios que cursa

5

Se necesita un título profesional para la realización del contrato

6

Se utiliza para sustituir las vacaciones de los trabajadores

7

Se utiliza para sustituir a trabajadores que tienen reserva del puesto de trabajo

8

El trabajador tiene que tener entre 16 y 30 años si se trata de estudios de FPB o ciclos de grado medio

9

La duración máxima es de 6 meses en un periodo de un año

10

No puede haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de los estudios

11

No se establece límite de tiempo en la prestación del servicio

12

Es el adecuado para la realización de trabajos temporales o de temporada

13

Para la realización de trabajos previsibles y de corta duración la empresa no podrá utilizarlo más de 90 días al año

14

Su duración será como mínimo 6 meses y como máximo 1 año

15

Su objeto es proporcionar práctica a los trabajadores que han obtenido un título profesional

16

Sirve para compatibilizar el trabajo y los estudios

17

Se utiliza cuando hay un incremento ocasional en la actividad de la empresa que hace necesario más personal

18

Sirve para cubrir temporalmente un puesto de trabajo mientras dura el proceso de selección

19

El contrato de sustitución durante el proceso de selección de personal para cubrir definitivamente la vacante, no podrá tener una duración superior a

20

El salario no podrá ser inferior al 60% del salario establecido para el grupo profesional en el convenio durante el primer año de contrato

 
educaplay suscripción
Imprimir PDF