Icon Crear Crear

Contrato para la Adquisición de Práctica Profesional (CE 2)

Completar frases

(53)
Cumplimenta correctamente las características de esta modalidad contractual

Descarga la versión para jugar en papel

Edad recomendada: 16 años
353 veces realizada

Creada por

España
Este juego es una version de

Top 10 resultados

  1. 1
    00:51
    tiempo
    192
    puntuacion
  2. 2
    Laura
    Laura
    01:50
    tiempo
    192
    puntuacion
  3. 3
    Erika Zamora Martos
    Erika Zamora Martos
    02:16
    tiempo
    192
    puntuacion
  4. 4
    Miriam
    Miriam
    02:30
    tiempo
    192
    puntuacion
  5. 5
    Alba Cano Barragán
    Alba Cano Barragán
    02:39
    tiempo
    192
    puntuacion
  6. 6
    Andrea Cruz
    Andrea Cruz
    03:41
    tiempo
    192
    puntuacion
  7. 7
    Marta Miras
    Marta Miras
    04:37
    tiempo
    192
    puntuacion
  8. 8
    andrea pulido
    andrea pulido
    04:41
    tiempo
    192
    puntuacion
  9. 9
    SALVADOR CAMACHO
    SALVADOR CAMACHO
    00:16
    tiempo
    100
    puntuacion
  10. 10
    00:21
    tiempo
    100
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
game-icon

Completar

Contrato para la Adquisición de Práctica Profesional (CE 2)

Cumplimenta correctamente las características de esta modalidad contractual

Eva Gómez Sánchez
1

tiempo 60% 1 inferior será mínimo exceder retributivo completo convenio grupo no 6

La duración de este contrato no podrá ser inferior a meses ni de año , salvo lo fijado en convenio colectivo .

La jornada de los trabajadores en este tipo de contrato puede ser a tiempo o tiempo parcial .

La retribución por el tiempo de trabajo efectivo la fijada en el colectivo aplicable en la empresa o en su defecto la del profesional y nivel correspondiente a las funciones desempeñadas , pudiendo ser , en ningún caso , a la retribución mínima establecida para el contrato para la formación en alternancia ( de lo fijado para su grupo profesional o puesto de trabajo y niveles retributivos ) ni al salario interprofesional ( SMI ) en proporción al de trabajo efectivo .