Análisis de puestos

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Sobre Relacionar Columnas

análisis

puesto

tradicional

152 veces realizada

Creada por

Blanca Valdez

México

Top 10 resultados

1

Paulina De Leon

5 de Marzo de 2022

00:21

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100

puntuacion
2

Ligeia Pedroza Rios

7 de Marzo de 2022

00:35

tiempo

100

puntuacion
3

samanta odalys salas flores

10 de Octubre de 2022

00:39

tiempo

100

puntuacion
4

YasmeenNail Carmona

7 de Marzo de 2022

00:55

tiempo

100

puntuacion
5

Daniel Medina

5 de Marzo de 2022

00:57

tiempo

100

puntuacion
6

Jaime Batres

6 de Marzo de 2022

01:00

tiempo

100

puntuacion
7

Yanzi Torres

6 de Marzo de 2022

01:01

tiempo

100

puntuacion
8

Manuel del Rivero Alvarado

6 de Marzo de 2022

01:02

tiempo

100

puntuacion
9

Alan Rocha

6 de Marzo de 2022

01:03

tiempo

100

puntuacion
10

Hannia Torres

10 de Octubre de 2022

01:03

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100

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Relacionar Columnas Análisis de puestosVersión en línea Ayuda a identificar el contenido del análisis de puesto tradicional. por Blanca Valdez 1 Puestos Inmediatos inferiores y superiores, número de empleados en el puesto, jornada de trabajo, tiempo en la empresa y el puesto. 2 Es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. 3 Proporcionar atención y cuidados médicos, suministrando los medicamentos de acuerdo a las indicaciones del doctor monitoreando los signos del paciente internado en la sala COVID del Hospital Central, a fin de asegurar la recuperación médica de dichos pacientes proporcionando un servicio de calidad que refleje una imagen profesional del Hospital. 4 Descripción específica: Actividades diarias, periódicas y eventuales. 5 IDENTIFICACIÓN DL PUESTO 6 Especificación del puesto: Requisitos de la persona que debe ocupar el puesto: Conocimientos, experiencia, criterio, iniciativa, requisitos físicos, requisitos del perfil, esfuerzo mental y/o visual, responsabilidad en bienes, en trámites y procesos, en supervisión, en discreción, contacto con público, medio y riesgos y enfermedades. 7 Contactos permanentes, internos y externos. 8 División Departamento Secciones a su cargo Puestos bajo su mando

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