UD. 9 Modificación, suspensión y extinción del contrato.
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1. Un trabajador al que se le cambia de funciones a otro grupo profesional inferior:
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2. El traslado se caracteriza porque:
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3. Si a un trabajador la empresa le modifica su horario de trabajo pactado en el contrato, se trata de:
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4. Es causa de suspensión del contrato:
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5. La duración del permiso de'npaternidad" es:
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6. En el permiso por nacimiento de hijo o hija es cierto que:
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7. En la excedencia por el cuidado de hijos:
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7. En la excedencia por el cuidado de hijos:
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8. Si un trabajador desea dejar de trabajar en una empresa:
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9. Si una empresa lleva 4 meses sin pagar a los trabajadores, estos podrán:
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10. En el despido disciplinario:
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11. Un trabajador que quiere reclamar un despido:
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12. S¡ el Juzgado de lo Social dicta que el despido es improcedente porque no existen motivos:
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13. Es causa de despido por causas objetivas:
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14.En el despido por causas objetivas:
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15. lndica en cuál de las siguientes empresas se produce un despido colectivo y no objetivo:
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16. Para aprobar el E.R.E. es requisito:
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17. En el despido por fuerza mayor:
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18. No se cobrará en el finiquito por despido procedente por causas objetivas:
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