Relacionar Columnas TIPOS DE LIDERAZGOVersión en línea Un buen líder no necesariamente debe poseer un posicionamiento superior o ejercer algún tipo de autoridad sobre las personas que busca influenciar, ya que las características de liderazgo hablan que las personas logren desarrollar habilidades y técnicas de manera que puedan contribuir con el mejoramiento de su entorno, ya sea si hablamos desde la perspectiva de un gerente empresarial, o de un estudiante con su compañeros de preparatoria. por Nelida Iveth Escobar de Palma 1 LIDER PARTICIPATIVO 2 LIDER TRANSACCIONAL 3 LIDER LAISSEZ-FAIRE 4 LIDER TRANSFORMACIONAL 5 LIDER AUTORITARIO Este líder es capaz de sacar lo mejor de cada profesional, sabe como potenciarlo al máximo y así logra aumentar los niveles de productividad. No acepta la creatividad de su equipo, es rígido, tiende a basarse en el miedo, es unidireccional. Invita a los miembros a trabajar por motivación y propicia, lograr los objetivos de forma colectiva, promueve el diálogo entre el grupo. Es el líder que deja hacer a sus empleados, ellos saben lo que deben hacer. Este líder confía en la experiencia y en la motivación del empleado. Conocido también como gerencial, este líder premia a los trabajadores que realizan sus tareas y castiga a los trabajadores que no cumplen con los estándares establecidos.
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