Elementos de la descripción de puestos

Froggy Jumps

(1)

Revisa con atención las preguntas para que ayudes a la rana a identificar correctamente las partes de una descripción de puestos, cuentas con tres vidas para realizarlo.

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Sobre Froggy Jumps

universidad

administracion de recursos humanos

puesto de trabajo

379 veces realizada

Creada por

olivia grijalva tenorio

México

Top 10 resultados

1

andres

6 de Febrero de 2024

01:45

tiempo

100

puntuacion
2

Ale

6 de Febrero de 2024

02:01

tiempo

100

puntuacion
3

Frida

6 de Febrero de 2024

01:18

tiempo

92

puntuacion
4

karlaaa

6 de Febrero de 2024

01:25

tiempo

92

puntuacion
5

olivia grijalva tenorio

16 de Junio de 2023

01:43

tiempo

92

puntuacion
6

Bri

8 de Febrero de 2022

01:47

tiempo

92

puntuacion
7

Joy

6 de Febrero de 2024

01:49

tiempo

92

puntuacion
8

Issi Juárez

6 de Febrero de 2024

01:51

tiempo

92

puntuacion
9

Ana

24 de Junio de 2022

02:08

tiempo

92

puntuacion
10

hazzleo

24 de Junio de 2022

02:16

tiempo

92

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Froggy Jumps Elementos de la descripción de puestosVersión en línea Revisa con atención las preguntas para que ayudes a la rana a identificar correctamente las partes de una descripción de puestos, cuentas con tres vidas para realizarlo. por olivia grijalva tenorio 1 Es la sección de la descripción de puestos que contiene el nombre por el cual se conoce el puesto a Dependencia del puesto b Localización c Título del puesto 2 Es la sección de la descripción de puestos en la que se informa dónde se encuentra físicamente el puesto a Localización b Pertenencia c Organigrama 3 En esta sección se enuncian: departamento, división, turno, etc. donde se ubica el puesto a Pertenencia b Ubicación c Dependencia 4 Nos permite conocer si la información del puesto se encuentra actualizada a Organigrama b Fecha c Título 5 Nos permite conocer al puesto de trabajo del que depende o si tiene algunos puestos que le reportan a Pertenencia b Localización c Dependencia 6 Representa el tramo de control, la dependencia y a los colegas del puesto a Localización b Pertenencia c Organigrama 7 Debe ser una oración lo suficientemente concisa que narre la razón de ser del puesto, por qué está inmerso en la organización, qué hace y para qué, así como cuál es la finalidad que se persigue al tener un puesto así. (objetivo) a Descripción específica b Descripción genérica c Perfil de puestos 8 Es una narración de las responsabilidades y actividades que tiene el puesto, razón por lo que cada una ellas debe redactarse indicando qué y para qué se hace en la descripción de puestos. a Descripción de puesto b Descripción genérica c Descripción específica 9 Son los contactos que el puesto tiene que desarrollar con personas ajenas al departamento o la división dentro de la organización a Relaciones externas b Relaciones internas c Autoridad 10 Son contactos con personas ajenas a la organización y que el ocupante del puesto tiene que fomentar, mantener y desarrollar a Relaciones externas b Relaciones internas c Dependencia 11 Esta sección nos permite identificar las aptitudes, cualidades y capacidades que, conforme a su descripción, son fundamentales para la ocupación y desempeño del mismo. a b c 12 a Elementos de la descripción de puestos b Usos del perfil de puestos c Usos de la descripción de puestos

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