Seguridad Social EmpresaVersión en línea Contesta a las siguientes preguntas relacionadas con el cálculo del coste efectivo que le supone a una empresa contratar a un trabajador por Víctor MGA 1 Calcula las Bases de Cotización de un trabajador que percibe las siguientes retribuciones: Salario Base= 1.500€; Plus de Idioma = 100€; Horas Extras= 75€ a BCC= 1500€ y BCP=1675€ b BCC= 1600€ y BCP=1675€ c BCC y BCP iguales por valor de 1675€ 2 Teniendo en cuenta que las Bases de Cotización son 1600€ y 1675€, la empresa pagará en concepto de Contingencias Comunes a 75´2€ b 377´6€ c 395´3€ 3 Teniendo en cuenta que las Bases de Cotización son 1600€ y 1675€, la empresa pagará en concepto de Desempleo a 78´72€ b 88€ c 92´12€ 4 Teniendo en cuenta que las Bases de Cotización son 1600€ y 1675€, la empresa pagará en concepto de Formación Profesional a 10´05€ b 9´60€ c 1´675€ 5 Calcula la Seguridad Social de un trabajador que percibe las siguientes retribuciones: Salario Base= 1.500€; Plus de Idioma = 100€; Horas Extras= 75€ ; Prorrata Paga Extra = 250€ a 101´6€ b 102´83 c 122´15€ 6 Calcula la Seguridad Social de una empresa que tiene un trabajador que percibe las siguientes retribuciones: Salario Base= 1.500€; Plus de Idioma = 100€; Horas Extras= 75€ ; Prorrata Paga Extra= 250; Prima AT/EP = 1´65% a 516,62€ b 607´33€ c 894,22€
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