HIGIENE Y SEGURIDAD SUB COMITE PARITARIO ¨MENDEZ¨

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Tener conocimiento sobre el reglamento y saber como se debe aplicar.

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willian heredia

Ecuador

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1

Willian Heredia

13 de Enero de 2022

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HIGIENE Y SEGURIDAD SUB COMITE PARITARIO ¨MENDEZ¨Versión en línea Tener conocimiento sobre el reglamento y saber como se debe aplicar. por willian heredia 1 SEÑALE LAS DOS RESPUESTAS CORRECTAS EN BASE A DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS Escoge una o varias respuestas a Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional específicos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos b Los colaboradores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad competente la realización de una inspección al centro de trabajo y estar presente durante ella, cuando consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo. c Informar a los colaboradores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que están expuestos y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos d Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al empleador en materia de Seguridad y Salud Ocupacional 2 SEÑALE LAS DOS RESPUESTAS CORRECTAS EN BASE A DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS Escoge una o varias respuestas a Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha de medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los colaboradores b Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promoción de las medidas de prevención de riesgos c Formular la política y hacerla conocer a todo el personal de la COAC JA 3 SEÑALE LAS DOS RESPUESTAS CORRECTAS EN BASE OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS COLABORADORES DE LA COAC JA. Escoge una o varias respuestas a Los colaboradores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud, rehabilitación, reinserción y recapacitación. b No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitarlos. c Entregar gratuitamente a sus colaboradores vestido adecuado para el trabajo y los medios de protección personal y colectiva necesarios; 4 SEÑALE LAS DOS RESPUESTAS CORRECTAS EN BASE OBLIGACIONES GENERALES Y DERECHOS DE LOS COLABORADORES DE LA COAC JA. Escoge una o varias respuestas a Facultar al colaborador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa adecuada y/o equipo de protección personal b Cuidar de su higiene personal y de su puesto de trabajo, a fin de promover la prevención de enfermedades y contagios a sus compañeros de trabajo; c Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección individual y colectiva; d Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar 5 SEÑALE LAS TRES RESPUESTAS CORRECTAS EN BASE PROHIBICIONES PARA LA COAC JA Y SUS COLABORADORES Escoge una o varias respuestas a Permitir a los colaboradores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico o estupefacientes. b Supervisar que los programas operativos básicos de seguridad y salud ocupacional se lleven a cabo de manera eficaz. c Bloquear el acceso a los extintores de incendio, salidas de emergencia, alarmas, etc d Permitir que el colaborador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado previamente. 6 SEÑALE LAS TRES RESPUESTAS CORRECTAS EN BASE PROHIBICIONES PARA LA COAC JA Y SUS COLABORADORES Escoge una o varias respuestas a Obligar a sus colaboradores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud. b Incluir los factores de riesgo ocupacional inherentes a las actividades de cada puesto de trabajo en el perfil correspondiente c Transportar a los colaboradores en vehículos inadecuados para este efecto. d Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de los colaboradores

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Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional específicos u otros sistemas similares, basados en mapa de riesgos

Los colaboradores o sus representantes tienen derecho a solicitar a la autoridad competente la realización de una inspección al centro de trabajo y estar presente durante ella, cuando consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y salud en el mismo.

Informar a los colaboradores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los que están expuestos y capacitarlos a fin de prevenirlos, minimizarlos y eliminarlos

Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al empleador en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

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Diseñar una estrategia para la elaboración y puesta en marcha de medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los colaboradores

Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promoción de las medidas de prevención de riesgos

Formular la política y hacerla conocer a todo el personal de la COAC JA

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Los colaboradores tienen derecho a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud, rehabilitación, reinserción y recapacitación.

No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitarlos.

Entregar gratuitamente a sus colaboradores vestido adecuado para el trabajo y los medios de protección personal y colectiva necesarios;

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Facultar al colaborador el desempeño de sus labores sin el uso de la ropa adecuada y/o equipo de protección personal

Cuidar de su higiene personal y de su puesto de trabajo, a fin de promover la prevención de enfermedades y contagios a sus compañeros de trabajo;

Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección individual y colectiva;

Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar

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Permitir a los colaboradores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier tóxico o estupefacientes.

Supervisar que los programas operativos básicos de seguridad y salud ocupacional se lleven a cabo de manera eficaz.

Bloquear el acceso a los extintores de incendio, salidas de emergencia, alarmas, etc

Permitir que el colaborador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado previamente.

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Obligar a sus colaboradores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o sustancias tóxicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud.

Incluir los factores de riesgo ocupacional inherentes a las actividades de cada puesto de trabajo en el perfil correspondiente

Transportar a los colaboradores en vehículos inadecuados para este efecto.

Permitir el trabajo en máquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las defensas o guardas de protección u otras seguridades que garanticen la integridad física de los colaboradores

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