Crear juego

Reducción y adpt. de Jornada II (CE 2)

Completar frases

(25)
Actividad de autocompletar sobre la Reducción y Adaptación de la jornada laboral.

Descarga la versión para jugar en papel

leyes formación y orientación laboral reducción de jornada Edad recomendada: 16 años
87 veces realizada

Creada por

Este juego es una version de Reducción y adpt. de Jornada

Top 10 resultados

  1. 1
    michael esteban Palacio
    00:52
    tiempo
    194
    puntuacion
  2. 2
    Jesús Gallardo Domínguez
    01:21
    tiempo
    194
    puntuacion
  3. 3
    Adrián Sabino Pérez
    00:33
    tiempo
    100
    puntuacion
  4. 4
    Javier Bartus
    00:35
    tiempo
    100
    puntuacion
  5. 5
    Míriam Virlán Gómez
    00:42
    tiempo
    100
    puntuacion
  6. 6
    Raúl mena
    Raúl mena
    00:43
    tiempo
    100
    puntuacion
  7. 7
    Noelia Carpinter Rubio
    00:43
    tiempo
    100
    puntuacion
  8. 8
    Pedro Sánchez Quirós
    00:43
    tiempo
    100
    puntuacion
  9. 9
    David Trechera segun
    00:44
    tiempo
    100
    puntuacion
  10. 10
    Daniel Merino Marín
    00:44
    tiempo
    100
    puntuacion
¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.
Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Crear completar frases
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto
  1. tiempo
    puntuacion
  1. tiempo
    puntuacion
tiempo
puntuacion
tiempo
puntuacion
game-icon

Completar

Reducción y adpt. de Jornada II (CE 2)

Actividad de autocompletar sobre la Reducción y Adaptación de la jornada laboral.

Eva Gómez Sánchez
game-qr
1

violencia meses 12 conciliación de género alternativa Convenio días 70% años Colectivo negativa teletrabajo 9 30 familiares

Desde abril de 2019 , los trabajadores con hijos menores de , tienen derecho a solicitar la adaptación de la duración y distribución de la jornada , incluso solicitar el trabajo a distancia o , para poder hacer posible la de la vida laboral y familiar .
El procedimiento de cómo solicitarlo se regulará por , y a falta de ello , se abrirá una negociación durante un máximo de con el trabajador , finalizado el cual , la empresa le contestará por escrito si lo acepta , si plantea una , o los motivos de una .
La ley establece determinadas circunstancias personales , así como motivos empresariales , en los que cabe reducir la jornada :
a ) por cuidado de .
b ) por cuidado del lactante menor de .
c ) por ser víctima de .
d ) porque la empresa , por motivos objetivos , reduzca entre un 10% y un de la jornada de trabajo .