1
Es donde se encuentras las actividades importantes y no urgentes
2
Grupo de trabajadores que con tareas relacionadas entre sí, están capacitados y tienen libertad para organizar y dirigir su propio trabajo de acuerdo a las metas que ha fijado la organización.
3
Proceso que posibilita la apropiación de ciertos conocimientos, capaces de modificar los comportamientos propios y de la organización.
4
Delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo
5
Estilo administrativo en el que se le da prioridad a la actividad y no a la efectividad
6
Valoración de conocimientos, actitud y rendimiento de una persona o de un servicio
7
Proceso que se sigue para aceptar al Personal en los equipos autodirigidos, mediante factores característicos del personal como puede ser actitud, disposición, capacidad, etc.
8
Dar un orden de importancia a las actividades a realizar
9
Elemento de la organización relacionado con los recursos humanos y por el cual la organización tiene funcionamiento activo.
10
Son principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para una organización.
11
Dimensión física que representa la sucesión de estados por los que pasa la materia
12
"EI enfoque hacia los resultados" es una factor crítico para obtener el:
Crear