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El contrato de trabajo

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Conceptos relacionados con el contrato de trabajo.

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grado medio
contrato
formación y orientación laboral
contrato de trabajo
 Edad recomendada: 16 años
1 veces realizada

Creada por

Regina Sintes Triay
Regina Sintes Triay
España

Top 10 resultados

  1. 1
    Guillermina Cortés Sarasúa
    Guillermina Cortés Sarasúa
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El contrato de trabajo

Conceptos relacionados con el contrato de trabajo.

Regina Sintes Triay
1

Social contrato jubilación fraude desocupación contrato trabajo prueba cláusulas trabajo excedencia sustancial Seguridad extinción contrato tiempo enfermedad temporal modificación ley indefinido contrato de

El de es un acuerdo entre la empresa y el trabajador en el que se establecen las condiciones laborales de este empleado .

Cotizar en la implica pagar de manera periódica las cantidades establecidas por este organismo para tener cobertura en situaciones de necesidad , como puede ser la , la o .

Las de un contrato de trabajo son los puntos que se acuerdan , como el horario del trabajo , el salario , la duración de las vacaciones , la categoría profesional o el periodo de prueba .

El es el tiempo durante el cual la empresa comprueba que el trabajador está capacitado para ese puesto y , a su vez , el trabajador valora si le interesa el trabajo .

El es el contrato en el cual el trabajador está fijo en la empresa , en cambio , en el contrato temporal , el empleado está vinculado a la empresa por un tiempo .

Si el trabajador no está dado de alta en la Seguridad Social se comete un de .

Los tipos de son los siguientes : contrato por obra y servicio , de interinidad , eventual por circunstancias de producción , de formación y aprendizaje , en prácticas , con una empresa de trabajo temporal .

La de las condiciones de trabajo puede afectar a estos aspectos : horario , jornada , régimen de trabajo y rendimiento , y funciones que excedan de los limites de la movilidad funcional .

Las causas de la pueden ser las siguientes : voluntaria , forzosa , cuidado de los hijos , cuidado de familiares .

La del de implica el fin de la relación laborar y , con eso , la desaparición de las obligaciones de las dos partes .

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