Derechos de los Trabajadores I

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leyes

Edad recomendada: 18 años

348 veces realizada

Creada por

Eva Gómez Sánchez

España

Este juego es una version de

Derechos de los Trabajadores I (CECE 3C)

Top 10 resultados

1

Eduardo José Guerrero Romero

21 de Diciembre de 2021

00:33

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100

puntuacion
2

Álvaro Aragón Castro

14 de Diciembre de 2021

00:35

tiempo

100

puntuacion
3

Aitana .

14 de Diciembre de 2021

00:38

tiempo

100

puntuacion
4

Alberto Rodríguez Oviedo

5 de Febrero de 2025

00:50

tiempo

100

puntuacion
5

Adrián Sabino Pérez

9 de Diciembre de 2022

00:51

tiempo

100

puntuacion
6

Esther Nieto Medina

20 de Diciembre de 2022

00:59

tiempo

100

puntuacion
7

Nicholas Bryan Delfín Álvarez

1 de Diciembre de 2022

01:03

tiempo

100

puntuacion
8

Julio Antelo Ramírez

3 de Diciembre de 2022

01:05

tiempo

100

puntuacion
9

Julio Fernández Trigo

13 de Diciembre de 2022

01:05

tiempo

100

puntuacion
10

Daniel Merino Marín

19 de Diciembre de 2022

01:05

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100

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Relacionar Columnas Derechos de los Trabajadores I Versión en línea Identifica los siguientes derechos con sus definiciones por Eva Gómez Sánchez 1 Derecho a recibir formación y equipos de protección colectiva e individual en materia de prevención de riesgos laborales 2 Derecho a reclamar mis derechos laborales a través de una situación de suspensión de la relación laboral. 3 Derecho a la defensa de sus intereses profesionales a través de los representantes de los trabajadores como son los Delegados de Personal y Comité de Empresa 4 Derecho a que se le asignen unas tareas específicas y herramientas o equipo para desempeñar las tareas para las que ha sido contratado un trabajador/a. 5 Derecho a formar parte de un convenio colectivo, beneficiándose de las condiciones laborales, sociales, económicas de las mismas...etc., al que está adscrita su empresa. 6 Derecho de asamblea fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo con el empresario 7 Derecho a percibir el salario por meses vencidos, fijándose como fecha tope de pago el último día del mes. 8 Derecho a no ser rechazado por ideología política, religiosa o por cualquier otro motivo 9 Derecho a ascender de grupo profesional en su empresa, así como a adaptar su jornada para cursar formación reglada (estudios universitarios, ciclos formativos, ESO, Bachillerato,...etc.) 10 Derecho a afiliarse o no a un sindicato para la defensa de sus intereses profesionales. Derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convencionalmente fijada. Derecho de Participación en la Empresa Derecho a la integridad física y a una adecuada protección en materia de prevención de riesgos laborales Derecho a la Negociación Colectiva Derecho a la libre sindicación Derecho a la huelga Derecho de Reunión Derecho a no ser discriminado Derecho a la ocupación efectiva Derecho a la promoción y formación

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