Modalidades de contratación

Crucigrama

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Tema 3

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Sobre Crucigrama

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Grado Superior

modalidades de contratación

Edad recomendada: 18 años

24 veces realizada

Creada por

Garazi Oteiza Ripodas

España

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1

Garazi Oteiza Ripodas

17 de Noviembre de 2021

03:37

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100

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2

Yousra Aguidi

18 de Noviembre de 2021

08:22

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96

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3

Arkaitz King Mabanga Iturbe

23 de Marzo de 2022

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(46)

Esta actividad trata de completar un texto sencillo en inglés. Esta actividad esta dirigida para alumnos de 3º de la ESO
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silvia de la gala

Perú

(19)

la partes de una planta son: tallo que sostiene a la planta, la raiz que absorve el agua y las sales minerales, las hojas que realiza la funcion de la fotosintesis y la flor

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Crucigrama

Modalidades de contrataciónVersión en línea

por Garazi Oteiza Ripodas

Favorecer la inserción laboral de jóvenes que carecen de formación específica o conocimientos técnicos necesarios para desempeñar un trabajo.

La cesión de trabajadores de una ETT a una empresa usuaria.

Se concierta para la ejecución de trabajos que tengan el carácter de fijos, pero discontinuos en el tiempo,

Se concierta cuando se ha acordado la prestación de servicios durante un no de horas al día, semana, mes o año inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.

Se sustituye a trabajadores con derecho a reservar el puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual.

Llevado a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.

Carecen de una previsión sobre su posible duración y conllevan, normalmente, la condición de fijeza o estabilidad en el empleo.

Mejora el nivel formativo del trabajador/a

la prestación de la actividad laboral se realiza en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este.

Para realizar la prestación de un servicio determinado.

Para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad habitual de la empresa.

Para sustituir al trabajador/a que accede a la jubilación parcial.

Para realizar una obra determinada.