EXAMEN TIPOS CONTRATOS

Test

(4)

Razona y responde a las preguntas planteadas en el siguiente test. Únicamente hay una respuesta correcta.

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Sobre Test

Grado Medio

leyes

laboral

Edad recomendada: 16 años

8 veces realizada

Creada por

Carolina Garvín

España

Top 10 resultados

1

Cristina Puig Alorda

14 de Noviembre de 2021

00:34

tiempo

75

puntuacion
2

Juliii

1 de Marzo de 2024

00:46

tiempo

75

puntuacion
3

EVA FERNANDEZ

15 de Noviembre de 2021

00:40

tiempo

50

puntuacion
4

escuela taller

27 de Diciembre de 2021

01:27

tiempo

50

puntuacion
5

Guillermina Cortés Sarasúa

6 de Enero de 2022

00:18

tiempo

25

puntuacion
6

Tania Tropotel

1 de Diciembre de 2024

01:47

tiempo

25

puntuacion

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EXAMEN TIPOS CONTRATOSVersión en línea Razona y responde a las preguntas planteadas en el siguiente test. Únicamente hay una respuesta correcta. por Carolina Garvín 1 La duración máxima del contrato en prácticas es de: a 3 años b 6 meses c 2 años 2 Marca la respuesta correcta en relación al contrato de relevo: a El trabajador debe estar desempleado y la duración será del tiempo que le falte al trabajador relevado para llegar a la edad de jubilación b La duración será del tiempo que le falte al trabajador relevado para llegar a la jubilación y no es necesario que esté en el paro c Se da en los casos en que se substituya un trabajador que se jubila totalmente 3 ¿Cuántos meses, como máximo, puede durar un contrato de interinidad para realizar selección de personal? a 2 meses b 3 meses c No hay límite d 1 año 4 El contrato eventual por circunstancias de la producción: a Se concierta para atender circunstancias especiales del mercado, aunque se trate de la actividad normal de la empresa b Se concierta para substiuir parcialmente al trabajador que accede a la jubilación parcial c La duración máxima es de 4 semanas d Únicamente se puede realizar a tiempo completo

EXAMEN TIPOS CONTRATOSVersión en línea

Razona y responde a las preguntas planteadas en el siguiente test. Únicamente hay una respuesta correcta.

por Carolina Garvín

La duración máxima del contrato en prácticas es de:

3 años

6 meses

2 años

Marca la respuesta correcta en relación al contrato de relevo:

El trabajador debe estar desempleado y la duración será del tiempo que le falte al trabajador relevado para llegar a la edad de jubilación

La duración será del tiempo que le falte al trabajador relevado para llegar a la jubilación y no es necesario que esté en el paro

Se da en los casos en que se substituya un trabajador que se jubila totalmente

¿Cuántos meses, como máximo, puede durar un contrato de interinidad para realizar selección de personal?

2 meses

3 meses

No hay límite

1 año

El contrato eventual por circunstancias de la producción:

Se concierta para atender circunstancias especiales del mercado, aunque se trate de la actividad normal de la empresa

Se concierta para substiuir parcialmente al trabajador que accede a la jubilación parcial

La duración máxima es de 4 semanas

Únicamente se puede realizar a tiempo completo