Tipos de contratos de trabajo

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contratos de trabajo

Edad recomendada: 16 años

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Claudio Suárez-Lledó Ortea

España

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Claudio Suárez-Lledó Ortea

8 de Diciembre de 2021

01:51

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100

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2

Paul

23 de Octubre de 2023

01:05

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94

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3

Guillermina Cortés Sarasúa

6 de Enero de 2022

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Wiam Hadi

3 de Mayo de 2024

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la partes de una planta son: tallo que sostiene a la planta, la raiz que absorve el agua y las sales minerales, las hojas que realiza la funcion de la fotosintesis y la flor
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Tipos de contratos de trabajoVersión en línea

por Claudio Suárez-Lledó Ortea

CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO

CONTRATO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO

CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD

CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

CONTRATO TEMPORAL DE RELEVO

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE

CONTRATO EN PRÁCTICAS

CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD (por proceso de selección)


Relacionar Columnas Tipos de contratos de trabajoVersión en línea Relacionar los tipos de contratos de trabajos con sus principales características de duración. por Claudio Suárez-Lledó Ortea 1 CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO 2 CONTRATO INDEFINIDO FIJO DISCONTINUO 3 CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD 4 CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN 5 CONTRATO TEMPORAL DE RELEVO 6 CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE 7 CONTRATO EN PRÁCTICAS 8 CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD (por proceso de selección) Dura el tiempo que dure la ausencia del trabajador sustituido con derecho a reserva de plaza Duración mínima de 1 año y máxima de 3. Duración máxima de 3 meses, salvo si la empresa es la Administración Pública Duración máxima de 6 meses en un período de un año No puede superar los 3 años de duración, ampliable en 12 meses mediante convenio colectivo Duración mínima de 6 meses y máxima de 2 años. Se repite periódicamente sin fechas ciertas de inicio y/o finalización Duración indefinida o igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación