GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (D)

Brindar un marco teórico - práctico de los procesos y servicios del área de RRHH en el contexto empresarial actual desde un punto de vista estratégico, teniendo en cuenta las tendencias futuras, para poder identificar las principales palancas de cambio y oportunidades de intervención del área; además de la aplicación de técnicas modernas de administración de recursos humanos, que contribuyan a incrementar la competitividad y productividad de las organizaciones, desde la función de recursos humanos, desarrollando los distintos subsistemas de recursos humanos.