Cultura Organizacional T.5

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personalidad

percepción y valores

tema 5

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Dania Ramírez Mandujano

México

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1

Andy Cardenas

6 de Noviembre de 2021

02:34

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100

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2

Zurisadai Pérez

6 de Noviembre de 2021

03:20

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100

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3

Jonathan

6 de Noviembre de 2021

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4

ilse

6 de Noviembre de 2021

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5

Eduardo González Lugardo

6 de Noviembre de 2021

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50

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6

justino

6 de Noviembre de 2021

01:52

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0

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7

Diego Pinzón

6 de Noviembre de 2021

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0

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8

perla

6 de Noviembre de 2021

03:37

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Relacionar Columnas Cultura Organizacional T.5Versión en línea Realiza la siguiente actividad de retroalimentación con lo visto en clase por Dania Ramírez Mandujano 1 Es una tendencia que el individuo siente por las reglas, el orden y el control 2 son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para un grupo social 3 Se define como un método para evaluar cómo la gente percibe su propio comportamiento y el de los demás 4 Es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal 5 determina la entrada de información, en segundo lugar, garantiza que la información retomada del ambiente permita la formación de abstracciones 6 Es el proceso de llevar a cabo la elección de una o varias alternativas dentro de la organización. 7 Es el resultado de un proceso que se desarrolla a lo largo del tiempo y tiene una cierta estructura. 8 Son algunos de los factores que se deben tomar en cuenta para la toma de decisiones 9 Están relacionados con los recursos que ofrecen las organizaciones al personal, ya sea desde el ambiente en que se desarrolla el individuo como las oportunidades de desarrollo de éste 10 Es la diferencia individual que distingue una persona de otra. Toma de desiciones Racionalidad limitada, Racionalidad administrativa, influencia organizacional. La personalidad y los valores Teoría de la atribución Personalidad Personalidad Obsesiva-Compulsiva La Ética Una decisión Percepción Valores

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Cultura Organizacional T.5Versión en línea

Realiza la siguiente actividad de retroalimentación con lo visto en clase

por Dania Ramírez Mandujano

Es una tendencia que el individuo siente por las reglas, el orden y el control

son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para un grupo social

Se define como un método para evaluar cómo la gente percibe su propio comportamiento y el de los demás

Es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal

determina la entrada de información, en segundo lugar, garantiza que la información retomada del ambiente permita la formación de abstracciones

Es el proceso de llevar a cabo la elección de una o varias alternativas dentro de la organización.

Es el resultado de un proceso que se desarrolla a lo largo del tiempo y tiene una cierta estructura.

Son algunos de los factores que se deben tomar en cuenta para la toma de decisiones

Están relacionados con los recursos que ofrecen las organizaciones al personal, ya sea desde el ambiente en que se desarrolla el individuo como las oportunidades de desarrollo de éste

Es la diferencia individual que distingue una persona de otra.

Toma de desiciones

Racionalidad limitada, Racionalidad administrativa, influencia organizacional.

La personalidad y los valores

Teoría de la atribución

Personalidad

Personalidad Obsesiva-Compulsiva

La Ética

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Se define como un método para evaluar cómo la gente percibe su propio comportamiento y el de los demás

Es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del mal

determina la entrada de información, en segundo lugar, garantiza que la información retomada del ambiente permita la formación de abstracciones

Es el proceso de llevar a cabo la elección de una o varias alternativas dentro de la organización.

Es el resultado de un proceso que se desarrolla a lo largo del tiempo y tiene una cierta estructura.

Son algunos de los factores que se deben tomar en cuenta para la toma de decisiones

Están relacionados con los recursos que ofrecen las organizaciones al personal, ya sea desde el ambiente en que se desarrolla el individuo como las oportunidades de desarrollo de éste

Es la diferencia individual que distingue una persona de otra.