1
El empleador o contratante debe corregir las que se presenten en el lugar de trabajo, de acuerdo con las condiciones específicas y riesgos asociados a la tarea.
2
El empleador debe conformar, capacitar, entrenar y dotar la , acorde con su nivel de riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atención de primeros auxilios;
3
El empleador o contratante debe implementar y mantener un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar los cambios internos (introducción de nuevos procesos, cambio en los métodos de trabajo, cambios en instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en la legislación, evolución del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros).
4
lncluir los aspectos de seguridad y salud en el trabajo en la evaluación y selección de proveedores y
5
Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el peligro/riesgo
6
Para los efectos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Los y contratistas deben cumplir frente a sus trabajadores o subcontratistas con las responsabilidades del presente decreto
7
Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que genere menos riesgo.
8
El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trábajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación,incluidos contratistas y subcontratistas, así como proveedores y
9
El empleador debe identificar sistemáticamente todas las que puedan afectar a la empresa