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Educación de valores 5º - Bachillerato emprendimiento Edad recomendada: 17 años
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Gabriela Herrera
Gabriela Herrera
Guatemala

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    Daminso Abelardo Mazariegos Jimenez
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Estándares de competencias

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Gabriela Herrera
1

esperado profesional necesidades económicas empleabilidad conocimientos persona determinada perfil laboral empleo desempeño estrategias describe proceso laboral prepararse eficiente

Estándares de competencias

Un estándar de competencia laboral explica , y ejemplifica el nivel de en una función .

Actividad clave , acciones específicas que una persona debe ser capaz de realizar para obtener un resultado .

Habilidades cognitivas , psicomotrices y psicosociales relevantes para el desempeño adecuado de las actividades clave .

El , es la descripción de las capacidades y competencias de un puesto de trabajo . En donde se describen las funciones y tareas a desempeñar por el trabajador .

La es la capacidad de una para tener un que satisfaga sus profesionales , y de desarrollo a lo largo de su vida .

La formación laboral es un para adquirir , habilidades , procedimientos y para desarrollar en las personas aptitudes y capacidades que les permitan juntamente con las diferentes formas de educación , para el desempeño de una actividad o laboral .

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