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Teoría de la equidad y justici

Crucigrama

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Sobre Crucigrama
psicologia
comportamiento organizacional
responsabilidad
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202K20010 JUAN CARLOS SANCHEZ EHUAN
202K20010 JUAN CARLOS SANCHEZ EHUAN
México

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Teoría de la equidad y justiciVersión en línea

Encuentra las palabras correctas

por 202K20010 JUAN CARLOS SANCHEZ EHUAN
1

Tipo de justicia que se se refiere a la percepción que se formulan los trabajadores acerca de la equidad en los procesos y procedimientos establecidos para la asignación de recursos, beneficios y decisiones a los trabajadores.

2

Tipo de justicia que hace referencia a la percepción de justicia de los empleados en el trato interpersonal que reciben de aquellos que tienen el poder y la facultad para distribuir los resultados (por lo general directivos y gerentes).

3

Tipo de justicia que se refiere a las percepciones de justicia acerca de los resultados asignados o distribuidos (premios o castigos) que los trabajadores reciben por medio de los cuales los trabajadores se forman juicios de equidad de las distribuciones que se asignan y del impacto de éstos sobre los resultados organizacionales

4

La experiencia de la persona, en puestos diferentes, dentro de su organización actual.

5

Tipo de justicia que se refiere a las percepciones de los empleados de la medida en que los directivos  explican y comparten sus decisiones, los procedimientos utilizados para llegar a ellas así como el esfuerzo realizado en materia de comunicación y explicación de las mismas.

6

La experiencia del individuo en otras organizaciones en las que trabajó.

7

Es lo que APORTO con mi trabajo: Esfuerzo, Habilidades, Capacidad de Trabajo, Rendimiento, Lealtad, Compromiso, etc.

8

Es lo que OBTENGO por mi trabajo: Salario, Incentivos Económicos, Estatus, Reconocimiento, etc.

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