Recursos humanos- Descripción

Relacionar Columnas

(12)

Relaciona los conceptos claves de la estructura organizacional.

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Sobre Relacionar Columnas

sociología

3º - Bachillerato

recursos humanos

Edad recomendada: 17 años

51 veces realizada

Creada por

MAURI DEL CARMEN MORALES ZURITA

México

Top 10 resultados

1

JORGE ALBERTO GALLEGOS SUAREZ

27 de Octubre de 2021

01:08

tiempo

100

puntuacion
2

Diego Marín

20 de Octubre de 2021

01:26

tiempo

100

puntuacion
3

Nicol Ocaña Torrano

20 de Octubre de 2021

01:30

tiempo

100

puntuacion
4

Montserrat Serra

20 de Octubre de 2021

01:33

tiempo

100

puntuacion
5

SIU LING MOLINA PALOMEC

20 de Octubre de 2021

01:39

tiempo

100

puntuacion
6

EMILIO GARCIA GARCIA

20 de Octubre de 2021

01:42

tiempo

100

puntuacion
7

CRISTOPHER EDU RIVERA PONCE

20 de Octubre de 2021

01:42

tiempo

100

puntuacion
8

Samantha Ruíz

20 de Octubre de 2021

01:52

tiempo

100

puntuacion
9

julian

20 de Octubre de 2021

02:03

tiempo

100

puntuacion
10

HANNIA FRYNEE HECHEM CONTRERAS

20 de Octubre de 2021

02:19

tiempo

100

puntuacion

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Relacionar Columnas Recursos humanos- Descripción Versión en línea Relaciona los conceptos claves de la estructura organizacional. por MAURI DEL CARMEN MORALES ZURITA 1 Estructura lineal 2 Contenido del análisis del puesto 3 Estructura funcional 4 Contribuyen con trabajo, esfuerzo, dedicación personal, desempeño, conocimiento, habilidades, competencias. 5 Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. 6 Contribuyen con dinero en forma de acciones, préstamos , financiamientos y créditos. 7 Contribuyen con el dinero por la adquisición de los productos o servicios que ofrece la organización y por su consumo o utilización. 8 El área de RH es un área interdisciplinaria que interactúa con: 9 Tiene que ver con los requisitos que el aspirante debe poseer para desempeñar el puesto de manera adecuada. (Instrucción básica, experiencia básica anterior, adaptabilidad al cargo, iniciativa etc.) 10 Son condiciones del trabajo: Autoridad directa y subordinados. Psicología industrial y organizacional, sociología organizacional, ingeniería industrial, derecho laboral, ingeniería de seguridad, medicina del trabajo, ingeniería de sistemas, informática, Requisitos intelectuales; Requisitos físicos; Responsabilidades implícitas; Condiciones de trabajo;

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