1
Se considera incorporado al salario para efectos de liquidación de prestaciones sociales y se les paga a los trabajadores que devengan la suma de dos salarios mínimos
2
Comprobante que un empleado recibe mensualmente por parte del empresario donde se escribe detalladamente como ha sido realizado el pago (incluye horas trabajadas, horas extras, tarifa de pago...)
3
Es la remuneración mínima la cual tiene derecho todo trabajador por protestar sus servicios a un empleado.
4
los valore que se cancelan a el trabajador por productos, servicios, habitación están especificados como:
5
Jornada que se trabaja 10 pm a 6 am
6
Ningún caso podra ser inferior al monto de diez (10) salarios mínimos legales mensuales.
7
Jornada que se trabaja desde las 6 am a 10 pm
8
Cantidad total se paga en empresario al trabajador antes de aplicar toda las deducciones obligatorias que aparecen reflejadas en la hoja de la nomina.
9
Se pagan de manera semanal.
10
se paga por horas, por semanas o por mensualidades.
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