RELACION DE CONCEPTOS CLAVES

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La siguiente actividad le va permitir a los alumnos tener presente los conceptos claves relacionados con la norma ISO 9001:2015, y les sea mas fácil interpretar la información relacionada en la norma

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conceptos claves

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Javier Gomez

Colombia

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Danna

9 de Septiembre de 2021

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2

Katherine Pabón

9 de Septiembre de 2021

06:18

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3

sheyla beltran

9 de Septiembre de 2021

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4

Fernanda Peña

9 de Septiembre de 2021

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5

Freyder Chaustre Albarracín

9 de Septiembre de 2021

12:47

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6

alexander ortega

9 de Septiembre de 2021

18:52

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100

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7

Daniela Urbina

9 de Septiembre de 2021

09:25

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80

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8

Andres

6 de Septiembre de 2021

00:30

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0

puntuacion
9

Javier Gomez

7 de Septiembre de 2021

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10

Rosa Betulia Martinez Nova

11 de Noviembre de 2022

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Relacionar Columnas RELACION DE CONCEPTOS CLAVESVersión en línea La siguiente actividad le va permitir a los alumnos tener presente los conceptos claves relacionados con la norma ISO 9001:2015, y les sea mas fácil interpretar la información relacionada en la norma por Javier Gomez 1 TOMA DE CONCIENCIA 2 CALIDAD 3 CONTEXTO DE UNA ORGANIZACION 4 COMUNICACION 5 PARTES INTERESADAS 6 APOYO AL SGC 7 COMPETENCIA 8 SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD 9 PERSONAS Son aquellas que generan riesgo significativo para la sostenibilidad de la organización si sus necesidades y expectativas no se cumplen Es mas efectivo cuando todos los empleados entienden y aplican las habilidades, formación, educación y experiencia necesarias para desempeñar sus roles y responsabilidades Este proceso determina los factores que influyen en el propósito, objetivos y sostenibilidad de la organización El desempeño de la organizacion depende de como se comporten esos recursos dentro del sistema en el que trabajan Permite la adquisición, el despliegue, el mantenimiento, la mejora y la disposición final de los recursos de la organización en el logro de sus objetivos Interna planificada y eficaz y la externa, fomenta el compromiso de las personas Comprende actividades mediante las que la organización identifica sus objetivos y determina los procesos y recursos requeridos para lograr los resultados deseados. Promueve una cultura que da como resultado comportamientos, actitudes, actividades y procesos para proporcionar valor Se logra cuando las personas entienden sus responsabilidades y como sus acciones contribuyen al logro de los objetivos de la organización

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RELACION DE CONCEPTOS CLAVESVersión en línea

por Javier Gomez

TOMA DE CONCIENCIA

CALIDAD

CONTEXTO DE UNA ORGANIZACION

COMUNICACION

PARTES INTERESADAS

APOYO AL SGC

COMPETENCIA

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

PERSONAS

Son aquellas que generan riesgo significativo para la sostenibilidad de la organización si sus necesidades y expectativas no se cumplen

Es mas efectivo cuando todos los empleados entienden y aplican las habilidades, formación, educación y experiencia necesarias para desempeñar sus roles y responsabilidades

Este proceso determina los factores que influyen en el propósito, objetivos y sostenibilidad de la organización

El desempeño de la organizacion depende de como se comporten esos recursos dentro del sistema en el que trabajan

Permite la adquisición, el despliegue, el mantenimiento, la mejora y la disposición final de los recursos de la organización en el logro de sus objetivos

Interna planificada y eficaz y la externa, fomenta el compromiso de las personas

Comprende actividades mediante las que la organización identifica sus objetivos y determina los procesos y recursos requeridos para lograr los resultados deseados.

Promueve una cultura que da como resultado comportamientos, actitudes, actividades y procesos para proporcionar valor

Se logra cuando las personas entienden sus responsabilidades y como sus acciones contribuyen al logro de los objetivos de la organización

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