Test: SONDEO AL MGH 9C (calidad - modelo

Creada por

RODRIGO ALVAREZ TRIANA

España


SONDEO AL MGH 9CVersión en línea A continuación realizaremos un diagnostico acerca de sus conocimientos generales sobre el Modelo de Gestión Humana fundamentado en competencias para la policía Nacional. encontrara 5 preguntas de selección múltiple, usted deberá contestarlas según corresponda. EXITOS! por RODRIGO ALVAREZ TRIANA 1 El modelo de Gestion Humana para la Policia Nacional se fundamenta en: a 10 competencias b 9 competencias c 8 competencias d 12 competencias e Todas las anteriores f Ninguna de las anteriores 2 La corriente filosofica sobre la cual se estructura el MGH-9C, es: a La escolastica b El Iusnaturalismo c El existencialismo d El humanismo e Ninguna de las anteriores 3 Los filososos creadores de la corriente del HUMANISMO FUERON: Escoge una o varias respuestas a ARISTOTELES b PLATON c DESCARTES d SOCRATES e KANT 4 LOS COMPONENTES DEL MODELO DE GESTION HUMANA FUNDAMENTADO EN COMPETENCIAS SON: a Planeacion, Gestion y desarrollo b planeacion, gestion y proyeccion c Diagnostico, planeacion, desarrollo d Ninguna de las anteriores 5 El estatuto que regula el regimen de carrera del personal de oficiales, suboficiales, nivel ejecutivo y agentes de la Policia Nacional es el: a Decreto 1791 del 2000 b Decreto 1791 de 1993 c Decreto 1290 de 1993 d Ninguna de las anteriores 6 LOS COMITES DE GESTION HUMANA ESTAN REGLAMENTADOS MEDIANTE UNA DE LAS SIGUIENTES NORMAS: a Decreto 1791 de 2000 b Decreto 1212 de 1990 c Resolucion Nº 00461 de 2010 d Resolucion Nº 07151 de 2006 7 EL INSTRUCTIVO 020 DE 2010 FIJA LOS CRITERIOS PARA DEFINIR: a La identificacion de los desempeños exitosos b Elegir al personaje del mes c Reubicacion laboral del personal con disminucion de la capacidad sicofisica d Los traslados internos del personal en las unidades 8 El Decreto 1800 “Por el cual se dictan normas para la evaluación del desempeño para el personal uniformado de la policia nacional" en el capitulo I define 3 niveles de gestion: a Operativa, administrativa y servicios de apoyo b operativa, planeaneacion y docente c Operativa, administrativa, y organizacional d Operativa, administrativa, y docente 9 La resolucion 4581 de 2006 por la cual se establece el sistema de ubicacion laboral para la policia Nacional determina que como parametro que para una solicitud prropia de traslado de un funcionarios se deben tener en cuanta: a Tiempo en la unidad, Trámite a través del área de recursos humanos de la unidad. b Concepto del director, comandante o jefe inmediato, Quien tenga investigaciones penales y disciplinarias no podrá ser trasladado hasta tanto no se resuelva la situación, salvo concepto favorable del comandante. c Diligenciamiento del formato establecido donde se escribirán como opción tres (03) unidades del país d Todas las anteriores 10 El procedimiento 1DH-DP-0001 despliegue del direccionamiento del talento humano como elementos de medicion y control de la gestion registra el siguiente numero de indicadores: a 32 indicadores b 26 indicadores c 20 indicadores d ninguna de las anteriores

SONDEO AL MGH 9CVersión en línea

A continuación realizaremos un diagnostico acerca de sus conocimientos generales sobre el Modelo de Gestión Humana fundamentado en competencias para la policía Nacional. encontrara 5 preguntas de selección múltiple, usted deberá contestarlas según corresponda. EXITOS!

por RODRIGO ALVAREZ TRIANA

El modelo de Gestion Humana para la Policia Nacional se fundamenta en:

10 competencias

9 competencias

8 competencias

12 competencias

Todas las anteriores

Ninguna de las anteriores

La corriente filosofica sobre la cual se estructura el MGH-9C, es:

La escolastica

El Iusnaturalismo

El existencialismo

El humanismo

Ninguna de las anteriores

Los filososos creadores de la corriente del HUMANISMO FUERON:

Escoge una o varias respuestas

ARISTOTELES

PLATON

DESCARTES

SOCRATES

KANT

LOS COMPONENTES DEL MODELO DE GESTION HUMANA FUNDAMENTADO EN COMPETENCIAS SON:

Planeacion, Gestion y desarrollo

planeacion, gestion y proyeccion

Diagnostico, planeacion, desarrollo

Ninguna de las anteriores

El estatuto que regula el regimen de carrera del personal de oficiales, suboficiales, nivel ejecutivo y agentes de la Policia Nacional es el:

Decreto 1791 del 2000

Decreto 1791 de 1993

Decreto 1290 de 1993

Ninguna de las anteriores

LOS COMITES DE GESTION HUMANA ESTAN REGLAMENTADOS MEDIANTE UNA DE LAS SIGUIENTES NORMAS:

Decreto 1791 de 2000

Decreto 1212 de 1990

Resolucion Nº 00461 de 2010

Resolucion Nº 07151 de 2006

EL INSTRUCTIVO 020 DE 2010 FIJA LOS CRITERIOS PARA DEFINIR:

La identificacion de los desempeños exitosos

Elegir al personaje del mes

Reubicacion laboral del personal con disminucion de la capacidad sicofisica

Los traslados internos del personal en las unidades

El Decreto 1800 “Por el cual se dictan normas para la evaluación del desempeño para el personal uniformado de la policia nacional" en el capitulo I define 3 niveles de gestion:

Operativa, administrativa y servicios de apoyo

operativa, planeaneacion y docente

Operativa, administrativa, y organizacional

Operativa, administrativa, y docente

La resolucion 4581 de 2006 por la cual se establece el sistema de ubicacion laboral para la policia Nacional determina que como parametro que para una solicitud prropia de traslado de un funcionarios se deben tener en cuanta:

Tiempo en la unidad, Trámite a través del área de recursos humanos de la unidad.

Concepto del director, comandante o jefe inmediato, Quien tenga investigaciones penales y disciplinarias no podrá ser trasladado hasta tanto no se resuelva la situación, salvo concepto favorable del comandante.

Diligenciamiento del formato establecido donde se escribirán como opción tres (03) unidades del país

Todas las anteriores

El procedimiento 1DH-DP-0001 despliegue del direccionamiento del talento humano como elementos de medicion y control de la gestion registra el siguiente numero de indicadores:

32 indicadores

26 indicadores

20 indicadores

ninguna de las anteriores

SONDEO AL MGH 9C

Usa estas credenciales para integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

SONDEO AL MGH 9C

Test

Descarga la versión para jugar en papel

Creada por

Top 10 resultados

Top juegos

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Cultura general española

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Brawl stars preguntas

SONDEO AL MGH 9CVersión en línea

por RODRIGO ALVAREZ TRIANA

El modelo de Gestion Humana para la Policia Nacional se fundamenta en:

La corriente filosofica sobre la cual se estructura el MGH-9C, es:

Los filososos creadores de la corriente del HUMANISMO FUERON:

Escoge una o varias respuestas

LOS COMPONENTES DEL MODELO DE GESTION HUMANA FUNDAMENTADO EN COMPETENCIAS SON:

El estatuto que regula el regimen de carrera del personal de oficiales, suboficiales, nivel ejecutivo y agentes de la Policia Nacional es el:

LOS COMITES DE GESTION HUMANA ESTAN REGLAMENTADOS MEDIANTE UNA DE LAS SIGUIENTES NORMAS:

EL INSTRUCTIVO 020 DE 2010 FIJA LOS CRITERIOS PARA DEFINIR:

El Decreto 1800 “Por el cual se dictan normas para la evaluación del desempeño para el personal uniformado de la policia nacional" en el capitulo I define 3 niveles de gestion:

La resolucion 4581 de 2006 por la cual se establece el sistema de ubicacion laboral para la policia Nacional determina que como parametro que para una solicitud prropia de traslado de un funcionarios se deben tener en cuanta:

El procedimiento 1DH-DP-0001 despliegue del direccionamiento del talento humano como elementos de medicion y control de la gestion registra el siguiente numero de indicadores: