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11. Es el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones Puede decir a sus seguidores \"aquí hay un trabajo que hacer.
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10. Adopta el estilo participativo, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben
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5. Es aquel liderazgo al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
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9. Es el líder que asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
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6. Es el líder que hereda el poder, ya sea por la costumbre de que ocupe un cargo destacado o porque pertenece a un grupo familiar que ha ostentado el poder desde hace mucho tiempo.
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1. Es la habilidad que tiene una persona para lograr que sus seguidores se comprometan con el logro de unos objetivos comunes.
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13. Es el arte de conseguir que la gente haga lo que tú quieres debido a tu influencia personal.
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12. Es la capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad debido a tu voluntad o a tu fuerza.
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7. Es el líder que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean las elecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás.
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