1
RECONOCIMIENTO QUE SE HACE AL TRABAJADOR CUANDO SE HA LABORADO MINIMO 180 DIAS
2
AUXILIO QUE RECIBEN QUIENES GANAN HASTA 2 SMLV
3
EQUIVALE AL 12% ANUAL 1% MENSUAL
4
PAGO QUE RECIBE UN TRABAJADOR Y EQUIVALE AL 1& DE SALARIO AL AÑO Y PROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADO
5
ALLÍ DEBE CONSIGNAR EL EMPLEADOR LAS CESANTIAS DE SUS EMPLEADOS
6
PRESTACION SOCIAL RESTRINGIDA PARA EMPLEADOS DEL SERVICIO DOMESTICO
7
CLASES DE CONTRATO SEGUN LA FORMA
8
RELACION ENTRE EMPLEADO Y EMPLEADOR
9
CONTRATO QUE TIENE FECHA DE TERMINACION
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ESTE TAMBIÉN SE LLAMA CONTRATO OCASIONAL
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ASI SE LLAMA AL SALARIO QUE SE TOMA COMO BASE PARA LIQUIDAR PRESTACIONES
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SUMA DE TODOS LOS ELEMENTOS QUE CONSTITUYEN PAGO AL TRABAJADOR
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PAGO QUE SE HACE A QUIENES VIAJAN EN REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
14
PORCENTAJE QUE SE PAGA POR COMPRAS O VENTAS
15
PERSONA QUE TRABAJA Y TIENE UN CONTRATO
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SALARIO DE 15 DIAS
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ESTE SALARIO COBRA PARTE DE SUS PRESTACIONES SOCIALES
18
ACUERDO QUE FIJA LAS CONDICIONES LABORALES
19
PARTE DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A MANUTENCION O ALOJAMIENTO
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HORAS DE TRABAJO ADICIONALES
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SALARIO DE 30 DIAS
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PRESTACIONQUESEPAGACUANDOSEHALABORADOMINIMO90DIAS
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CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
