PRINCIPIOS DE PERSONAL Estimular en el individuo el deseo de superación
PRINCIPIOS DE PERSONAL Utilizar las capacidades del individuo en funciones esenciales
Administración de personal
Manejo de personal
PRINCIPIOS DE PERSONAL Asegurar su desarrollo técnico profesional
PRINCIPIOS DE PERSONAL Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la capacitación continua
PRINCIPIO DEL PERSONAL Colocar al individuo en el trabajo adecuado
Organización
El comportamiento humano obedece a factores y fuerzas que conforman un conjunto confuso de interacciones que afectan tanto la estructura del grupo como la conducta individual de las personas. La relación entre individuos y ambiente marca la conducta del hombre en cualquier organización en donde se persigue alcanzar un sistema social integrado.
Procesos tendientes a la formulación de planificación, organización, dirección y control de la capacitación, pases, remuneraciones y evaluación del desempeño profesional del personal militar y servidores públicos del Ejército.
Mediante este principio procuramos utilizar al máximo el esfuerzo y capacidad técnica profesional, con la aplicación de los demás principios, en tareas inherentes y propias del Ejército, permitiendo, de esta forma, la utilización racional de las capacidades individuales en trabajos y en tareas propias e importantes
Es el procedimiento mediante el cual se consigue en forma armónica equilibrar los aspectos: Puesto orgánico, función y recurso humano para conformar la estructura del Ejército e igualmente una adecuada disposición de los repartos, en cumplimiento a la misión asignada; una estrecha coordinación y eficiencia del elemento armado y civil.
Es la aplicación de la administración militar para conseguir el bienestar individual y colectivo del personal con el objeto de obtener la máxima eficiencia del potencial humano militar.
Mediante la aplicación de este principio se trata de obtener una mayor ventaja. El individuo que está colocado adecuadamente necesita de la capacitación continua para perfeccionar sus condiciones y mejorar su rendimiento.
Mediante este principio se procura mejorar las aptitudes y capacidades individuales, por medio del desarrollo profesional de los miembros del Ejército, a través de la capacitación y/o perfeccionamiento especializado, cada vez que sea oportuno y necesario.
Este principio se fundamenta en las ideas de división del trabajo y de la especialización, de allí que las habilidades individuales deben orientarse de acuerdo a las capacidades en el trabajo y a las necesidades del Ejército, de conseguir y especializar a los hombres en cada rama.