Crear actividad
Jugar Test
1. 
Que es un Contact Center
A.
Todas son verdaderas
B.
Es en limite de tiempo para una llamada
C.
es una herramienta de comunicación y relación con los Clientes que utiliza el teléfono como medio de comunicación básico gestionado por “personas humanas”1 en conjunto a los recursos humanos, físicos y tecnológicos necesarios y disponibles, basados en metodologías de trabajo y procesos determinados y adecuados, para atender las necesidades y dar servicio a cada “cliente único” con el objeto de atraerlo y fidelizarlo con la organización y permitir su viabilidad.
D.
Centro de llamadas que terceriza servicio
2. 
Cual es la definición de OUT SOURCING??
A.
Estrategia de mercadeo utilizada para tener un historial de los clientes
B.
proceso que ocurre cuando una organización contrata a otra para que realice parte de su producción, preste sus servicios o se encargue de algunas actividades que le son propias.
C.
Capacidad de vender el servicio a un cliente
D.
Todos las anteriores
3. 
¿Que tipo de llamadas existen?
A.
in bound - out bound
B.
Retroceso y alimentacion
C.
Salida y entrada
D.
Cuando el cliente llama o el asesor lo llama
4. 
Escoja la deficion de SKILL
A.
Central telefónica Privada
B.
Cambio de campaña en un lapso de tiempo determinado.
C.
Grupo de personas que laboran es una campaña especifica.
D.
Es una asignación lógica definida en el ACD, donde pueden obtenerse información de control seguimiento de la campaña asociada a este grupo de personas que atienden el servicio asociado.
5. 
cual es el rol de un Formador o Capacitador
A.
Es aquel trabajador encargado de impartir los cursos formativos para la capacitación del personal de Operaciones.
B.
Labor específica para la que es contratado el Centro de Contacto
C.
Es quel que esta supervisado la calidad del asesor en cuanto a su servicio como asesor
D.
Ninguna de las anteriores