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Es La capacidad de generar estrategias para adaptarnos a los cambios, para ampliar horizontes, contemplar nuevas posibilidades, analizar virajes y reciclajes profesionales etc.
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El uso del mismo es es clave tanto para el proceso de búsqueda en sí mismo como para aumentar la empleabilidad.
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Deebemos saber analizar nuestros déficits o gaps formativos, qué nos falta o no tenemos bien desarrollado para mantenernos informados día a día
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La capacidad de comunicarnos adecuadamente de manera verbal, no verbal y digitalmente, la persuasión, el liderazgo,etc
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Establecer prioridades, para la optimización de medios y recursos y poder mejorar nuestra empleabilidad
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Son los potenciales, recusos, motivaciones y limitaciones que tiene una persona
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Debemos ser capaces de trabajar colaborativamente, compartir recursos, conocimientos, experiencias etc. y que esos procesos se orienten hacia la consecución de objetivos comunes,
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es esencial para desarrollar un plan y una estrategia que derive en resultados positivos.
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Debemos ser los responsables de nuestros propios actos.
